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Seguridad y prevención de accidentes.
No solo factores como el ruido, iluminación y temperatura , sino también la actitud del trabajador referente a éstos cambios en el entorno laboral inciden enque el trabajador se interese en la productividad y no sólo se incline a desarrollar su actividad laboral por el sueldo.
Esto se comprueba cuando se han aplicado cambios en el ambiente laboral yse obtiene efectos a muy corto plazo , estas modificaciones ambientales son insuficientes para que sean tomados como base para determinar el valor verdadero de dichos cambios, según resultados dinvestigaciones.
Los cambios ambientales que conducen a un incremento de la producción No siempre son convenientes . No conveniente establecer cambios aunque incremente la productividad y reduzca losogastos ya que estos cambios obligan al trabajador a un incremento de energía y esfuerzo. Por ejemplo alargar las jornadas o pedirle más producción a cambio de un incentivo como pago de horas extras,día compensatorio , etc.…. Implica que el trabajador se sobre esfuerce . Este esfuerzo adicional lleva al trabajador a mostrar descontento hacia el trabajo, a tener propensión a los accidentes y mayordesperdicio, lo que puede ser contrario al propósito de obtener ventajas de incremento en la productividad y en la economía y causar efecto son deseados como la Fatiga y el Aburrimiento que llevan aresultados de disminución de la producción y percepciones de tirantez y tensión laboral.la prevención de accidentes laborales ha sido un tema muy investigado al igual que la prevención deenfermedades , los resultados señalan que la actitud fatalista de los trabajadores tiene incidencia muy importante y esta consiste en CREER QUE LOS ACCIDENTES NO NOS PUEDEN OCURRIR A NOSOSTROS O QUE SUCEDENPOR MALA SUERTE A PESAR DE NUESTROS ESFUERZOS POR PREVENIRLOS .
La suerte, incluyendo aspectos como el mal funcionamiento de las máquinas como causa de accidentes, se ha estimado en un 10% y 20%...