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En conclusión podemos decir que:
1. Las ARP tuvieron su origen en el decreto 1295 de 1994, las cuales hacen parte del sistema general de riesgos profesionales definido como el conjunto deentidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o comoconsecuencias de la actividad laboral que desarrollan.
2. El objetivo fundamental es el establecimiento de actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo ysalud de la población trabajadora. Toda vez que estableció que todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según el caso, a los servicios deasistencia médica, hospitalización, entre otros, al reconocimiento de un subsidio por incapacidad temporal, indemnización por incapacidad permanente parcial, auxilio funerario.
3. El empleador deberealizar el pago de la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio, el traslado del monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente,procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y los ambientes de trabajo, así como el cumplimiento y ejecución de los programas de salud ocupacional.
4. El seguro contra riesgosprofesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados.
5. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%.
6. Lascotizaciones serán distribuidas un 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, un 5% es administrado en forma autónoma por la entidad administradora de riesgosprofesionales y el 1% restante para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 del presente decreto.
7. los trabajadores deben procurar por el cuidado integral de su salud y suministrar...