Hiperactividad

ORGANIZACIÓN
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestaspor subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de laCiencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperarpara obtener sus fines personales.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de estamanera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas.
En síntesis, el propósito de la organización es contribuir a que los objetivos sean significativos y favorezcan la eficienciaorganizacional.


ADMINISTRACION
La administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. El ser humano requirió mayor y mejor coordinación con los demáscuando comenzó a vivir en comunidades y, en consecuencia, socializar, para lo cual se vio en la necesidad de mejorar sus habilidades administrativas al momento de realizar una tarea en conjunto, comocazar, mover una roca o recolectar alimentos. Hoy en día, es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles paraobtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

Durante la historia del ser humano, los antecedentesde la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración....