Hipermodernidad

Repercusiones de la Hipermodernidad en el mundo del trabajo

La sociedad ha pasado de la modernidad a la hipermodernidad. La modernidad es un período histórico que se inicia en Europa y se ubicaentre fines del siglo XVII y fines del siglo XVIII. La hipermodernidad es el pasaje de lo político social a lo económico financiero, está relacionado con el capitalismo mundial integrado. Es llamada laera liquida ya que esta en constante movimiento y fluidez. Como establece Gilles Lipovetsky en “Los Tiempos Hipermodernos” “todo es híper a nuestro alrededor: hipercapitalismo, hiperterrorismo,hiperconsumo; exceso en todos los campos, clonación, cirugía estética, turismo, pornografía, dopaje extremo en los deportes, obesidad, adicciones de todo tipo”.
Las características de la hipermodernidad enlo laboral, tanto en nuestro país como en el resto del mundo son que existen lugares donde se trabaja en condiciones inhumanas, tanto hombres como mujeres. El poder de los niveles más alto en eltrato con el obrero los hace sentir como objetos (existen varios tipos de abusos).
El cierre de fabricas es constante, donde en estas antes era todo dinamismo, trabajo, solidaridad, y los empleadospermanecían por un gran periodo de tiempo en ellas. Se trabaja con menos recursos y carece la calidad del trabajo. Hoy existen transnacionales donde la explotación es mas sutil y perversa y la rotación depersonal es mas continua, el dinamismo es diferente.
Actualmente estamos en un mundo cibernético, donde existen nuevas tecnologías para viejos oficios, se trabaja para jefes virtuales que no se sabequienes son, se compran y venden acciones y empresas por Internet. “Por lo tanto el dinero se desplaza en tiempo real por todas partes en el mundo. Y los imperios financieros se hacen y deshacen a lavelocidad de Internet” (Jacques Rhéaume, Conferencia en el paraninfo de la universidad).
El capitalismo está más afianzado, las empresas cuando no obtienen las ganancias esperadas trasladan todo...