Hipertemsion aterial
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
10 de Mayo de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA – FAPE
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
CIENCIAS SOCIALES Y SALUD
TRABAJO PRÁCTICO
“ACULTURACIÓN E IMPOSICIÓNCULTURAL EN EL ÁMBITO DE LA SALUD”
DOCENTE TITULAR: Lic. Osvaldo Daniel Vivas
DOCENTE ADJUNTO: Lic. Héctor A. Butera
SEDE: Adrogué
COMISIÓN: 1ºB
INTEGRANTES DEL GRUPO:
* Colli, FlorenciaSoledad (DNI: 34.881.929)
* Gómez, Silvia Judith (DNI: 18.484.698)
* Luján, Myrian Noemí (DNI: 25.051.971)
* Roldán Valdivia, Jennifer Jaqueline (DNI: 93.582.384)
* Valle, MaríaMarta (DNI: 32.376.985)
* Consigna de trabajo: Nombrar tantos ejemplos como cantidad de integrantes en el grupo sobre aculturación e imposición cultural en nuestro ámbito de trabajo en salud.ACULTURACIÓN | IMPOSICIÒN CULTURAL |
Proceso mediante el cual los miembros de un grupo cultural se adaptan o aprenden a seguir las conductas de otro grupo. | Propensión a imponer las creencias,valores y normas de conducta a una o varias personas de una cultura diferente. |
Ejemplos: | Ejemplos: |
1) Una enfermera acostumbrada a trabajar de manera desordenada y desprolija cambia de empleo ycomienza a notar que su compañera y colega es muy ordenada y prolija para trabajar. La enfermera nueva se siente cómoda con la forma de trabajar de su compañera y logra adaptarse y cambia su modo deorganizarse. | 1) En un sanatorio tanto médicos como enfermeros utilizan ambo como uniforme de trabajo, pero los médicos trabajan con el color de uniforme a su gusto y las enfermeras son obligadas autilizar un uniforme de determinada forma (vestido) y color, sin poder acceder al talle adecuado, y con uso de cofia y el cabello estirado recogido en un rodete. |
2) En un hospital donde se fomentala lactancia materna, las enfermeras y puericultoras evalúan, instruyen e informan sobre los beneficios e importancia de la misma.Es común observar que muchas mujeres orientales, cuando se internan...
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA – FAPE
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
CIENCIAS SOCIALES Y SALUD
TRABAJO PRÁCTICO
“ACULTURACIÓN E IMPOSICIÓNCULTURAL EN EL ÁMBITO DE LA SALUD”
DOCENTE TITULAR: Lic. Osvaldo Daniel Vivas
DOCENTE ADJUNTO: Lic. Héctor A. Butera
SEDE: Adrogué
COMISIÓN: 1ºB
INTEGRANTES DEL GRUPO:
* Colli, FlorenciaSoledad (DNI: 34.881.929)
* Gómez, Silvia Judith (DNI: 18.484.698)
* Luján, Myrian Noemí (DNI: 25.051.971)
* Roldán Valdivia, Jennifer Jaqueline (DNI: 93.582.384)
* Valle, MaríaMarta (DNI: 32.376.985)
* Consigna de trabajo: Nombrar tantos ejemplos como cantidad de integrantes en el grupo sobre aculturación e imposición cultural en nuestro ámbito de trabajo en salud.ACULTURACIÓN | IMPOSICIÒN CULTURAL |
Proceso mediante el cual los miembros de un grupo cultural se adaptan o aprenden a seguir las conductas de otro grupo. | Propensión a imponer las creencias,valores y normas de conducta a una o varias personas de una cultura diferente. |
Ejemplos: | Ejemplos: |
1) Una enfermera acostumbrada a trabajar de manera desordenada y desprolija cambia de empleo ycomienza a notar que su compañera y colega es muy ordenada y prolija para trabajar. La enfermera nueva se siente cómoda con la forma de trabajar de su compañera y logra adaptarse y cambia su modo deorganizarse. | 1) En un sanatorio tanto médicos como enfermeros utilizan ambo como uniforme de trabajo, pero los médicos trabajan con el color de uniforme a su gusto y las enfermeras son obligadas autilizar un uniforme de determinada forma (vestido) y color, sin poder acceder al talle adecuado, y con uso de cofia y el cabello estirado recogido en un rodete. |
2) En un hospital donde se fomentala lactancia materna, las enfermeras y puericultoras evalúan, instruyen e informan sobre los beneficios e importancia de la misma.Es común observar que muchas mujeres orientales, cuando se internan...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.