hipotesis

HIPÓTESIS

La comunicación organizacional es de gran importancia porque cada uno de sus miembros conoce los objetivos hacia los cuales la organización está enfocada y de esta manera se busca unfin común en que se logra los mejores resultados.
Cuando hay una buena comunicación entre todas las personas que laboran en la empresa, se genera un mejor clima laboral, dado que la comunicación debefluir de persona a persona y el no tener unos canales que la propicien da pie a malas interpretaciones y causar un ambiente poco favorecedor para la consecución de las metas planteadas por laorganización.
Si en una organización existe una buena comunicación, el clima laboral mejora favoreciendo el liderazgo, el trabajo en equipo, lo que ayuda a tener un mayor grado de pertenencia por la empresa,lo que permite que la productividad mejore cada dia mas y asi ofrecer a los clientes productos y servicios de excelente calidad, siempre buscando la satisfacción total de sus necesidades.
Implementarmodelos de comunicación organizacional genera solidez y crecimiento dentro de una empresa, porque cada una de las personas se involucra con los procesos y acciones que se desarrollan en ella, de estamanera la organización crece y se logran alcanzar todos los objetivos planteados.

1. ¿Qué importancia tiene la comunicación organizacional dentro de la empresa?
La comunicación organizacional esde gran importancia porque cada uno de sus miembros conoce los objetivos hacia los cuales la organización está enfocada y de esta manera se busca un fin común en que se logra los mejores resultados.2. ¿Qué papel juega la comunicación organizacional en las relaciones interpersonales de la empresa?
Cuando hay una buena comunicación entre todas las personas que laboran en la empresa, se generaun mejor clima laboral, dado que la comunicación debe fluir de persona a persona y el no tener unos canales que la propicien da pie a malas interpretaciones y causar un ambiente poco favorecedor...