Hipotesis

Desarrollo Empresarial Proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas, que favorecen el manejo eficiente y eficaz de los recursos de suempresa, la innovación de productos y procesos, de tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible de la empresa. La Dirección de Desarrollo Empresarial —DDE— se encarga de los temas relacionados con elcomercio exterior y la inversión extranjera, la integración económica, la política de fomento para la desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa, la producción y el comercio de servicios, lapolítica de ciencia y tecnología y del seguimiento sectorial y la evaluación para la formulación de las políticas públicas de Desarrollo empresarial. 

Así mismo, la DDE lidera la construcción de lavisión futura del sector productivo empresarial del país, reflejada en la orientación, participación y promoción para la formulación, seguimiento, control y evaluación de la ejecución de las políticas,planes, programas, estudios y proyectos de inversión, conjuntamente con los organismos y entidades pertinentes.
1. Lic . Carlos Esquivel TostadoIng. Rafael Avendaño NavarroDESARROLLO EMPRESARIALINTEGRAL
2. DESARROLLO EMPRESARIAL INTEGRAL DESARROLLO EMPRESARIAL INTEGRAL• Requiere de un ser humano creativo, con energía e iniciativa personal para construir una empresa, en lugar de observarla,analizarla o describirla.• Requiere de un ser humano con visión, pasión, compromiso y motivación para transmitir estas actitudes a sus colaboradores o socios.• El desarrollo empresarial integral seencuentra en un proceso en donde las personas o empresarios están organizados y controlando sus recursos, en un ciclo donde: En este desarrollo Se Informa, Se Piensa, Se Analiza, Se Planea, Se Actúa.3. DESARROLLO EMPRESARIAL INTEGRAL DESARROLLO EMPRESARIAL INTEGRAL•Hoy en día se requiere de un monitoreo constante delmercado donde se mueve su empresa ; precios, reacciones delcliente, diseños,...