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Art. 223.- Presentación del proyecto de contrato colectivo.- Las asociaciones de trabajadores facultadas por la ley, presentarán ante el inspector del trabajo respectivo, el proyecto de contrato colectivo de trabajo, quien dispondrá se notifique con el mismo al empleador o a su representante, en el término de cuarenta y ocho horas.
Art. 224.- Negociación del contrato colectivo.- Transcurrido elplazo de quince días a partir de dicha notificación, las partes deberán iniciar la negociación que concluirá en el plazo máximo de treinta días, salvo que éstas de común acuerdo comuniquen al inspector del trabajo la necesidad de un plazo determinado adicional para concluir la negociación.
 Art. 225.- Trámite obligatorio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.- Si transcurridos los plazosprevistos en el artículo anterior, las partes no se pusieren de acuerdo sobre la totalidad del contrato, el asunto será sometido obligatoriamente a conocimiento y resolución de un Tribunal de Conciliación y Arbitraje, integrado en la forma señalada en el artículo 474 de este Código.
 El tribunal resolverá exclusivamente sobre los puntos en desacuerdo.
 Art. 226.- Contenido de la reclamación.- Lareclamación contendrá los siguientes puntos:
 1.     Designación de la autoridad ante quien se propone la reclamación;
  2.     Nombres y apellidos de los reclamantes, quienes justificarán su calidad con las respectivas credenciales;
  3.     Nombre y designación del requerido, con indicación del lugar en donde será notificado;
  4.     Los fundamentos de hecho y de derechode la reclamación, señalando con precisión los puntos, artículos o cláusulas materia del contrato en negociación, con determinación de aquellos sobre los que existió acuerdo y los que no han sido convenidos;
  5.     La designación y aceptación de los vocales principales y suplentes que integrarán el Tribunal de Conciliación y Arbitraje; y,
  6.     Domicilio legal para lasnotificaciones que correspondan a los comparecientes y a los vocales designados.
  Con el libelo se acompañarán las pruebas instrumentales de que dispongan.
 Art. 227.- Término para contestar.- Recibida la reclamación, el Director Regional del Trabajo respectivo, dentro de las siguientes veinticuatro horas, dispondrá se notifique al requerido concediéndole tres días para contestar.
 Art. 228.-Contestación a la reclamación.- La contestación a la reclamación contendrá lo siguiente:
 1.     Designación de la autoridad ante quien comparece;
  2.     Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones del reclamante, con indicación categórica de lo que admite o niega;
  3.     Todas las excepciones que se deduzcan contra las pretensiones del reclamante;
  4.     Designación yaceptación de los vocales principales y suplentes que integran el Tribunal de Conciliación y Arbitraje; y,
  5.     El domicilio legal para las notificaciones que correspondan al compareciente y a los vocales designados.
 Al escrito de contestación se acompañarán las pruebas instrumentales de que disponga el demandado y los documentos que acrediten su representación, si fuere el caso.
 Art.229.- Contestación totalmente favorable.- En caso de que la contestación fuere totalmente favorable a las reclamaciones y propuestas, el Presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, convocará a las partes para la suscripción del respectivo contrato colectivo de trabajo.
 Art. 230.- Audiencia de conciliación.- Vencido el término para contestar si no se lo hubiere hecho o si la contestaciónfuere negativa o parcialmente favorable a la petición de los reclamantes, el Presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, convocará a las partes y a los vocales, señalando el día y hora para la audiencia de conciliación, la que deberá llevarse a cabo dentro del término de las cuarenta y ocho horas subsiguientes.
 Para la audiencia de conciliación se observará lo previsto en los...