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CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

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NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:

SECRETARIA DE GESTION DE RIESGOS
CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOSY OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS

Denominación del
Puesto

Vacantes

ANALISTA DE CONSTRUCCION
SOCIAL PROVINCIAL 2

FECHA INICIO:

1

3/01/13 23:12

Grupo
Ocupacional

RmuSERVIDOR
PUBLICO 4

1086.00

Requerimientos

Unidad
Administrativa
UNIDAD DE
CONSTRUCCION
SOCIAL

FECHA FIN:

Lugar
JUAN
MONTALVO Y
JUAN LEON
MERA

Instrucción
AREA DELCONOCIMIENTO:
COMUNICACIÓN,
GESTIÓN DE
RIESGOS,
INGENIERÍA
AMBIENTAL,
ECONOMÍA,
CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN. -TITULO: TERCER
NIVEL - INGENIERO
AMBIENTAL,
ECONOMISTA,
LICENCIADO EN
CIENCIAS DE LAEDUCACIÓN,
CARRERAS AFINES.

Experiencia
3 AÑO(S) - 0 MESE(S) EVALUACIONES DE
DAÑOS , MANUAL DE
GESTIÓN DE RIESGOS.

Competencias
Conductuales

Capacitación
Gestión de Riesgos :
MANUAL DEGESTIÓN
DE RIESGOS * Ofimática
: MANEJO DE
HERRAMIENTAS
INFORMÁTICAS, NIVEL
INTERMEDIO * Diseño
de Planes y Programas :
COMUNITARIOS, DE
GESTION DE RIESGOS,
CAPACITACION

TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LA
COLABORACIÓN DE LOS DISTINTOS INTEGRANTES
DEL EQUIPO. VALORA SINCERAMENTE LAS IDEAS Y
EXPERIENCIAS DE LOS DEMÁS; MANTIENE UNA
ACTITUD ABIERTA PARA APRENDER DE LOS DEMÁS.
*CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES : CONSTRUYE
RELACIONES, TANTO DENTRO COMO FUERA DE LA
INSTITUCIÓN QUE LE PROVEEN INFORMACIÓN.
ESTABLECE UN AMBIENTE CORDIAL CON
PERSONAS DESCONOCIDAS, DESDE EL PRIMER
ENCUENTRO.* APRENDIZAJE CONTINUO : SE
ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS
ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL
CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA
PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS
FORMAS DETRABAJO CON UNA VISIÓN DE
MEDIANO PLAZO. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO :
IDENTIFICA LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
INTERNO O EXTERNO; EN OCASIONES SE ANTICIPA
A ELLAS APORTANDO SOLUCIONES A LA MEDIDA DE...