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Definición personal de psicología laboral
La psicología laboral se encarga de estudia r a los trabajadores de una empresa, como se comporta dentro del entorno laboral y la manera que esteinteractúa en el medio en el que se desenvuelve día a día.
La psicología laboral en mi carrera me será de gran ayuda, ya que para poder administrar los recursos laborales de la empresa deberé de saber cómointeractúan y como se sienten los empleados en la misma. Es una herramienta muy útil al momento de evaluar al personal laboral, como se están desempeñando y de cómo se sienten identificados, si estándesmotivados o si están cansados de lo mismo.
Definiciones de psicología laboral
1. La psicología laboral es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en elmarco del trabajo y de las empresas.
2. La Psicología Laboral se puede dedicar a la selección de personal para trabajar en empresas, así como también al control de las relaciones laborales entre lostrabajadores y los empresarios, tratando de conciliar ambos intereses; detectando con eficacia las fallas en la organización que atentan contra su rendimiento.
3. Es una disciplina científica queestudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar ypredecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos: mejorar el rendimiento y la productividad así como potenciarel desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo.
4. Psicología organizacional o laboral tiene por objeto el estudio y la optimización del comportamiento del serhumano en las organizaciones, fundamentalmente profesionales.
5. La psicología laboral se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los...