Historia Administracion
Páginas: 201 (50233 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2012
ADMINISTRACION
En el primer capitulo, incluiré todos los conceptos de administración que he adquirido durante toda mi vida académica. Explicare los distintos tipos de conceptos, la forma general de administrar bien una empresa y los debidos pasos que hay que seguir.
1.1 Conceptos de Administración
Para entender la administración de una forma más exacta, es necesario tenerconocimiento de lo que significa, y el origen de su palabra. A continuación daré los conceptos más apropiados para la administración.
1.2.1 Concepto básico de Administración
Administración, es una ciencia universal y social, universal por que se relaciona con todas las ciencias y social porque está hecha por y para el hombre. Con esta ciencia podemos planear, organizar, dirigir y controlarcualquier actividad humana.
1.2.2 Concepto etimológico de Administración
La palabra “Administración”, se forma del prefijo “ad”, que significa hacia y de “ministratio”. Esta última viene a su vez de “minister”, vocablo compuesto de “minus”, comparativo de inferioridad y del sufijo “ter”, que sirve como termino de comparación. Si “magistrer” (magistrado), indica una función depreeminencia o autoridad, “minister” expresa lo contrario: subordinación u obediencia.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
1.2 Áreas funcionales de la Administración
Las áreas funcionalesdentro del estudio de la Administración son:
* Administración financiera o Finanzas corporativas.
* Administración comercial (marketing o mercadotecnia)
* Administración de la producción u operaciones.
* Administración de Recursos humanos.
También se pueden encontrar departamentos como:
* Administración de las tecnologías de información.
* Organización y método.
*Administración de la planificación estratégica.
* Gestión del conocimiento.
* Gestión de proyectos.
* Administración de la cadena de suministro y Logística.
1.3 Importancia de la Administración
La Administración es importante, porque es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos y porque refleja el espíritu esencial de la eramoderna.
La Administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Comprende a toda organización y esa fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
* Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.* Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
* Desempeño de varias funciones específicas.
Para el proceso de toma de decisiones el flujo de información es esencial. Dicho proceso implica el conocimiento de paso, estimaciones del futuro y la retroalimentación periódica relacionada con la actividad actual. La tarea dela administraciónes instrumentar este sistema de información-decisión para coordinar los esfuerzos y mantener un equilibrio dinámico.
1.4 Objetivos de la Administración
Un objetivo de la administración es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación para los esfuerzos de un dirigente.
Desde el punto de vista del gerente, por lo general se considera alos objetivos como valores que deben alcanzarse. Sin embargo, como individuo, el gerente puede tener un objetivo en la forma de una aspiración personal que puede ser mental o intangible. El ámbito o la gama del objetivo que se intenta, está incluido en el significado del objetivo administrativo.
Los limites prescritos para una empresa determinada, pueden incluir en el objetivo más de un...
En el primer capitulo, incluiré todos los conceptos de administración que he adquirido durante toda mi vida académica. Explicare los distintos tipos de conceptos, la forma general de administrar bien una empresa y los debidos pasos que hay que seguir.
1.1 Conceptos de Administración
Para entender la administración de una forma más exacta, es necesario tenerconocimiento de lo que significa, y el origen de su palabra. A continuación daré los conceptos más apropiados para la administración.
1.2.1 Concepto básico de Administración
Administración, es una ciencia universal y social, universal por que se relaciona con todas las ciencias y social porque está hecha por y para el hombre. Con esta ciencia podemos planear, organizar, dirigir y controlarcualquier actividad humana.
1.2.2 Concepto etimológico de Administración
La palabra “Administración”, se forma del prefijo “ad”, que significa hacia y de “ministratio”. Esta última viene a su vez de “minister”, vocablo compuesto de “minus”, comparativo de inferioridad y del sufijo “ter”, que sirve como termino de comparación. Si “magistrer” (magistrado), indica una función depreeminencia o autoridad, “minister” expresa lo contrario: subordinación u obediencia.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
1.2 Áreas funcionales de la Administración
Las áreas funcionalesdentro del estudio de la Administración son:
* Administración financiera o Finanzas corporativas.
* Administración comercial (marketing o mercadotecnia)
* Administración de la producción u operaciones.
* Administración de Recursos humanos.
También se pueden encontrar departamentos como:
* Administración de las tecnologías de información.
* Organización y método.
*Administración de la planificación estratégica.
* Gestión del conocimiento.
* Gestión de proyectos.
* Administración de la cadena de suministro y Logística.
1.3 Importancia de la Administración
La Administración es importante, porque es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos y porque refleja el espíritu esencial de la eramoderna.
La Administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Comprende a toda organización y esa fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
* Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.* Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
* Desempeño de varias funciones específicas.
Para el proceso de toma de decisiones el flujo de información es esencial. Dicho proceso implica el conocimiento de paso, estimaciones del futuro y la retroalimentación periódica relacionada con la actividad actual. La tarea dela administraciónes instrumentar este sistema de información-decisión para coordinar los esfuerzos y mantener un equilibrio dinámico.
1.4 Objetivos de la Administración
Un objetivo de la administración es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación para los esfuerzos de un dirigente.
Desde el punto de vista del gerente, por lo general se considera alos objetivos como valores que deben alcanzarse. Sin embargo, como individuo, el gerente puede tener un objetivo en la forma de una aspiración personal que puede ser mental o intangible. El ámbito o la gama del objetivo que se intenta, está incluido en el significado del objetivo administrativo.
Los limites prescritos para una empresa determinada, pueden incluir en el objetivo más de un...
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