Historia Administracion

Los gerentes para poder llevar una buena administración deben de llevar su operación de manera eficaz y eficiente.
Considerando que la efectividad es el logro de las metas y objetivos y laeficiencia es alcanzar estos mismos objetivos con la menor cantidad de recursos.

A través de la historia han destacado personajes investigadores y científicos de la administración, susexperiencias y conocimientos han sido aplicados hasta nuestros tiempos, mencionando algunas de sus teorías:

Frederick Taylor: Es considerado el padre de la administración científica el cualsegún su teoría de la administración persigue la eficiencia de la organización mediante la aplicación de la ciencia para el análisis de los puestos operacionales; incluye una minuciosa selección ycapacitación de los trabajadores (operarios del proceso) y un apoyo excesivo de supervisión.
Su preocupación más importante era la de elevar la productividad de los trabajadores mejorando laeficiencia en la producción, logrando una mejor paga y ambiente de trabajo para todas las personas.
Henri Fayol: es conocido como el padre de la administración moderna, su teoría estáenfocada en definir la administración adecuada de las organizaciones y de las personas dentro de éstas.  Propone lograr la eficiencia de la organización a través de identificar las cinco reglas odeberes de la administración:
* Planeación
* Organización
* Dirección
* Coordinación
* Control
Elton Mayo: Los estudios científicos de Hawthorne fueron llevados a cabo porElton Mayo, y se enfocaba al comportamiento humano dentro de las organizaciones, el cual lo llevo a afirmar  que la productividad de los trabajadores se debía principalmente  a factores socialesy a las buenas relaciones humanas entre los mismos. Según su teoría la clave de la productividad se basaba en la satisfacción que tenía el empleado con su trabajo y con la organización.