Historia Bussines

CARACTERIST PROCESO INDUCC:l gerent ara1 recorido junto cn l new mpleado xtoa la mpresa pa mostrarle:instalaciones,distribución,ubicación/l gerent reunirá atoo l personal present pahacer lapresentación dl new mpleado cn sus compañeros dtrabajo/l gerente presentara al new mpleado cn la prsona qse ara cargo dsu capacitación/l ncargado ddar la capacitación le dira las funciones yactividads dsupuesto, responsabilidades
BENEFICIOS INDUCCION:sq mdiant ste proceso se facilita 1oportuna etapa de socialización disminuyendo la ansiedad característica dl funcionario dnew ingreso/mdiant ste procso lfuncionario pued nterarse dsd sus 1ros días nla institución cnq instrumentos sle va a evaluar
CARACTERISTICS CONTRATACION:1cntrato dtrabaj s1 acuerdo ntre mpresario y trabajador xl q ste s obligaaprestar dtermina2 servicios xcuenta dl mpresario y bajo su direxion,a cambio d1 retribucion.puedn firmarlo:ls > dedad18,ls < d18 legalment emancipa2,>d16 y <d18si tienen autorización dsuspadres o qienls tnga asu cargo,ls xtranjeros dacuerdo cn la legislación qles sea aplicable
TIPOS DCONCTRATO:cntrat unilaterals y bilaterals, cntrat onerosos y gratuitos, cntrat conmutativos yaleatorios, cntrat principals y accesorios, cntrat instantáneos yd tracto sucesivo, cntrat consensual y real, cntrat formal;solemne o no solemne; ono formal, cntrat privado y public, cntrat nominado, cntratsdtermina2 unicament n su genero
PROCESO INDUCCION:presentación formal dl gerent cn l nuevo mpleado, qien dbra xplicarle al trabajador varios puntos cmo historia dla mpresa, filosofía dlaorg.,políticas y cultura organizacional,movimiento dpersonal
TIPOS NTREVISTA: Individual(estándar o formalizada, informal,dchoq o tnsion)/Colectiva(varios ntrevistadores)/Para ambas(pued ser directiva,nodirectiva o mixta la mas común)
AVALES-REFERNCIA:podms dfinir cmo 1cntrato nl q xiste 1compromiso solidario drealizar l pago d1 obligacion ofavor d1 prsona qsera la bneficiaria yq recibirá 1bien uotro...