Historia Cambios Y Evolución De La Administración GestioPolis

Historia, cambios y evolución de la
administración
Ana Cristina Villarreal Toral
 Administración (http://www.gestiopolis.com/tema/administracion/)

 29.10.2013

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Introducción

A  lo largo de la historia de la
humanidad el hombre en su relación
de convivencia con sus semejantes y
su requerimiento de satisfacer las
necesidades de vestido, alimento,
vivienda, seguridad,entre otras, ha
buscado maneras de organizarse en
grupos, es decir en sociedades o
pueblos donde cada uno de los integrantes cumplía con tareas específicas de
acuerdo a sus talentos; unos se dedicaban a la agricultura, otros a la caza,
comercio, ser escribas, sacerdotes, por mencionar algunos ejemplos.
En sí la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde
que éste usó elrazonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas,
tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a
lograr algún objetivo tanto social como individual. Más el reconocimiento como
ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque
siempre a lo largo de la evolución historia del hombre; desde las culturas
primitivas hasta nuestros díasobservamos que día a día existe la necesidad de
planificar, organizar, dirigir y controlar que siempre han estado, pero que han sido
enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo, ya que cada pueblo o

sociedad fue aplicándolas según las necesidades y contextos que se presentaban
en esos momentos razón por la que han ido evolucionando las formas de
administrar y hoy herramientas de desarrollo,innovación, gestión, creatividad,
competencias, procesos, estrategias han sido implementadas para mejorar la
administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio
de ellos y alcanzar los objetivos.
Definición de la administración

Al escuchar la palabra administración, nos vienen a la mente diversas ideas acerca
de lo que es, sin embargo es definida por algunos comouna ciencia social, carrera,
técnica, disciplina y arte que existe en un sistema, más la palabra proviene del 
latín ad, hacia, dirección, tendencia, menister, que nos habla de darle el uso
óptimo a los recursos existentes en base a la planeación, organización, dirección y
control.

Algunas definiciones:
Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar (H Fayol, 1916)
Es la coordinación de lasactividades de trabajo de modo que se realicen
de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas
(Robbins y Coulter, 2005)



Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en
grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos (Hitt,
Black y Porter, 2006)
Para Chiavenato es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el
uso de losrecursos para logar los objetivos organizacionales. (Chiavenato,
2004)
Es decir, es una integración de las actividades encaminadas al logro de objetivos
que auxiliados en un proceso (proceso administrativo) permean en la manera de
trabajar en las organizaciones.
Evolución de la administración

La administración, ha estado innata en la historia de la humanidad desde tiempos
prehistóricos aunque no se ledaba el reconocimiento sobre lo que era, ya que
aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y la división de tareas asignando
quienes cazaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban
el fuego.

Al volverse sedentario el hombre y surgir las culturas se establecieron sistemas
de mandato donde había jerarquías, es decir divisiones de poder, económicas y
sociales; donde hastaarriba se encontraban los gobernantes, seguidos de
sacerdotes, escribas, el pueblo y los esclavos donde buscaban que cada quien
cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los pueblos y al mismo
tiempo estableció pautas de comportamiento; es decir reglas (ejemplo es el
código Hammurabi de la civilización babilónica). Asimismo es de notar que tenían
maneras de llevar a cabo sus...