Historia Control Interno

CONCLUSION
Al realizar este trabajo sobre el control interno podemos comprender como se dio su origen y como fue modificándose pasó a paso hasta llegar a una organización.
El control interno, según la ley 87 de 1993, su concepto legal no tiene modificación o sea que el concepto es el mismo donde quiera que se defina.
El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte dela entidad, el control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad, también se puede decir que el control interno consta de unos principios como son la responsabilidad, transparencia, igualdad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, economía, celeridad, publicidad, preservación al medio ambiente.
Con el estudio de todos y cada uno de los conceptos de control internopodemos darnos cuenta que es el mejor sistema que han podido implantar para garantizar que los entes económicos y financieros funcionen de manera eficiente y eficaz,

OBJETIVOS
1. Conocer cual es la historia y evolución del control interno
2. Interpretar cada una de las características del control interno y tener en cuenta las responsabilidades, garantías y fundamentos delmismo.
3. Identificar los objetivos y roles del control interno.

HISTORIA DEL CONTROL INTERNO
Desde tiempos remotos , el ser humano ha tenido la necesidad de controlar sus pertenencias y las del grupo al cual pertenece, como consecuencia de ello esta el nacimiento y la evolución de los números, los cuales empezaron con cuentas simples en los dedos de las manos y los pies, pasando por lautilización de las piedras , palos para su conteo para llegar al verdadero desarrollo del sistema de numeración que además de simples identificación de cantidades permitió el avance en otro tipo de operación.
Lo anterior empezó a visualizarse en Europa hacia los años 747 y 814 cuando CARLOS I el “grande” nombrara a un clérigo y un laico que inspeccionaban las provincias del imperio. Posteriormente FELIPE V hacia el año de 1319 daría su cámara de cuentas poderes administrativos y jurisdiccionales para el control de negocios financieros.
Durante los años de la revolución francesa se modifico el sistema monárquico y con base en los principios democráticos se perfecciono la llamada separación de poderes, estableciendo así un llamado sistema de control apoyado en los principios deespecialización y autonomía.
En 1807 NAPOLEON BONAPARTE atreves de la corte de cuentas vigilaba los asuntos contables del estado y le otorgaba atribuciones para investigar, juzgar y dictar sentencia. Esto sirvió para que muchos países de América y Europa que estaban en proceso de organizar sus instituciones republicanas los tomaran como modelo.
La auditoria como profesión fue tomada por primera vezbajo la ley británica de sociedades anónimas de 1862. Entre 1862 y 1905 la profesión de auditor creció en Inglaterra y su principal objetivo era la detección de fraude.
Hacia 1900 llego a estados unidos y allí se estableció dándole un concepto diferente dándole a la auditoria como objetivo principal la revisión independiente de los asuntos financieros y de los resultados de las operaciones.Casi alterno a lo anterior, se empezó a desarrollar el modelo de auditoria interna y del gobierno, lo que permitió el desarrollo de las auditorias como un proceso integral y asesor al interior de las empresas, permitiendo así el desarrollo de un sistema de control propio para cada una de ellas.
Hacia el siglo XVI, en Colombia se formo la real audiencia de santa fe de Bogotá . su objetivo eramejorar la administración y controlar los territorios. La función básica consistía en unificar las rentas y los derechos de la corona, hacer juicios a empleados que se desempeñaban como funcionarios fiscales y asegurar el flujo normal para los recaudos para la corona.
En 1604 se crearon los tribunales de cuentas que eran algo así como las contralorías regionales en los virreinatos, capitanías y...