historia de afp
Páginas: 23 (5739 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2015
HISTORIA DE AFP CRECER
Misión.
Somos la AFP que administra ética y eficientemente el ahorro previsional de nuestros afiliados. Nuestros compromisos son: Garantizar el mejor servicio al otorgar las prestaciones de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia a nuestros clientes; cuidar el rendimiento de nuestros accionistas trabajando siempre con entusiasmo y responsabilidad social en nuestracomunidad.
Visión.
Trabajamos para ser reconocidos como la AFP Líder en brindar asesoría y soluciones previsionales durante toda tu vida y la de tu familia.
Principios Corporativos.
Respeto: Es reconocer al otro y aceptarlo tal como es, teniendo en cuenta sus puntos de vistas y opiniones, considerando sus derechos, sentimientos y necesidades.
Equidad: Es tratar con igualdad y justicia a todas laspersonas. Es actuar en función del bien común.
Transparencia: Es ser consecuente entre el decir y el hacer. Actuar con claridad y rectitud, sin ocultar información, respetando la confidencialidad. Crear relaciones sin segundas intenciones. Es vivir el día a día de manera ética y honesta.
Responsabilidad: Es cumplir con nuestros compromisos y con nuestra palabra, haciéndonos cargo de nuestrasacciones y sus consecuencias, velando por el bien de la Compañía y de la comunidad.
POSICION EN EL MERCADO
Porque lo más importante es ofrecer a sus afiliados rentabilidad, calidad y transparencia en la administración de su ahorro previsional, AFP Crecer trabaja día a día cumpliendo las normas y requerimientos que la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones establece para la realización de lasinversiones con los ahorros de los afiliados y, en general, para la operación entera de la empresa. Este compromiso es evidente en los resultados alcanzados por AFP CRECER a lo largo de su existencia, entre los cuales están:
La mayor cantidad de afiliados.
AFP CRECER inicia operaciones con el mayor número de afiliados del Sistema de Ahorro para Pensiones. Actualmente, cuenta con unaparticipación del 53.17% del mercado de afiliados del país, de acuerdo a los datos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero al mes de Junio 2014.
El Mayor Capital Social.
AFP Crecer cuenta con un capital social que asciende a US$12.5 millones, cantidad que la pone en el nivel más alto del Sistema de Pensiones del país. Esta es una muestra de solvencia, respaldo y seguridad paranuestros afiliados.
Fuente: datos estadísticos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero, a Julio 2014.
Rentabilidad.
La rentabilidad que ganan los ahorros de nuestros clientes es el factor predominante en el crecimiento de su cuenta individual. Es por ello que AFP Crecer ha enfocado sus esfuerzos y capacidad profesional para ofrecer un desempeño económico superior enbeneficio de todos sus afiliados. Así, los afiliados de AFP Crecer han registrado la Rentabilidad Acumulada más alta del Sistema, de acuerdo con los datos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero para el período de Junio 1998 a Junio 2014.
Participación en cotizantes.
La Participación en Cotizantes de AFP CRECER, hasta Marzo 2014, fue del 50.68% del total de losCotizantes al Sistema de Ahorro para Pensiones de El Salvador.
Fuente: Según datos estadísticos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero a noviembre 2014.
Una vez más obtuvimos la más alta calificación de Fitch Ratings.
Nuevamente este año, la evaluación de riesgo realizada en el mercado de pensiones por Fitch Raitings, institución calificadora de riesgos a nivelmundial, nos otorgó la calificación EAAA, la más alta, en base a tres puntos importantes:
Fortaleza financiera.
El respaldo técnico y financiero.
Participación en el mercado.
CARTERA DE INVERSIONES
Por tí, somos la primera en obtener la CERTIFICACIÓN ISO 9001-2008
Política de Inversiones
Ahora todos nuestros procesos de inversión están garantizados bajo la norma ISO...
HISTORIA DE AFP CRECER
Misión.
Somos la AFP que administra ética y eficientemente el ahorro previsional de nuestros afiliados. Nuestros compromisos son: Garantizar el mejor servicio al otorgar las prestaciones de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia a nuestros clientes; cuidar el rendimiento de nuestros accionistas trabajando siempre con entusiasmo y responsabilidad social en nuestracomunidad.
Visión.
Trabajamos para ser reconocidos como la AFP Líder en brindar asesoría y soluciones previsionales durante toda tu vida y la de tu familia.
Principios Corporativos.
Respeto: Es reconocer al otro y aceptarlo tal como es, teniendo en cuenta sus puntos de vistas y opiniones, considerando sus derechos, sentimientos y necesidades.
Equidad: Es tratar con igualdad y justicia a todas laspersonas. Es actuar en función del bien común.
Transparencia: Es ser consecuente entre el decir y el hacer. Actuar con claridad y rectitud, sin ocultar información, respetando la confidencialidad. Crear relaciones sin segundas intenciones. Es vivir el día a día de manera ética y honesta.
Responsabilidad: Es cumplir con nuestros compromisos y con nuestra palabra, haciéndonos cargo de nuestrasacciones y sus consecuencias, velando por el bien de la Compañía y de la comunidad.
POSICION EN EL MERCADO
Porque lo más importante es ofrecer a sus afiliados rentabilidad, calidad y transparencia en la administración de su ahorro previsional, AFP Crecer trabaja día a día cumpliendo las normas y requerimientos que la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones establece para la realización de lasinversiones con los ahorros de los afiliados y, en general, para la operación entera de la empresa. Este compromiso es evidente en los resultados alcanzados por AFP CRECER a lo largo de su existencia, entre los cuales están:
La mayor cantidad de afiliados.
AFP CRECER inicia operaciones con el mayor número de afiliados del Sistema de Ahorro para Pensiones. Actualmente, cuenta con unaparticipación del 53.17% del mercado de afiliados del país, de acuerdo a los datos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero al mes de Junio 2014.
El Mayor Capital Social.
AFP Crecer cuenta con un capital social que asciende a US$12.5 millones, cantidad que la pone en el nivel más alto del Sistema de Pensiones del país. Esta es una muestra de solvencia, respaldo y seguridad paranuestros afiliados.
Fuente: datos estadísticos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero, a Julio 2014.
Rentabilidad.
La rentabilidad que ganan los ahorros de nuestros clientes es el factor predominante en el crecimiento de su cuenta individual. Es por ello que AFP Crecer ha enfocado sus esfuerzos y capacidad profesional para ofrecer un desempeño económico superior enbeneficio de todos sus afiliados. Así, los afiliados de AFP Crecer han registrado la Rentabilidad Acumulada más alta del Sistema, de acuerdo con los datos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero para el período de Junio 1998 a Junio 2014.
Participación en cotizantes.
La Participación en Cotizantes de AFP CRECER, hasta Marzo 2014, fue del 50.68% del total de losCotizantes al Sistema de Ahorro para Pensiones de El Salvador.
Fuente: Según datos estadísticos proporcionados por la Superintendencia del Sistema Financiero a noviembre 2014.
Una vez más obtuvimos la más alta calificación de Fitch Ratings.
Nuevamente este año, la evaluación de riesgo realizada en el mercado de pensiones por Fitch Raitings, institución calificadora de riesgos a nivelmundial, nos otorgó la calificación EAAA, la más alta, en base a tres puntos importantes:
Fortaleza financiera.
El respaldo técnico y financiero.
Participación en el mercado.
CARTERA DE INVERSIONES
Por tí, somos la primera en obtener la CERTIFICACIÓN ISO 9001-2008
Política de Inversiones
Ahora todos nuestros procesos de inversión están garantizados bajo la norma ISO...
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