Historia De Burger King

Nombre de la empresa : Burger King , producto que se analiza Hamburguesas

Burger King nació en Jacksonville (Florida) en 1953, fundada por Kieth Kramer y Matthew Burns. Su nombre original era ‘Insta-Burger King’, debido al empleo del horno ‘Insta-Broiler’ para la preparación de las hamburguesas, equipo cuyos derechos eran propiedad de George Read y que adquirieron los fundadores de la cadenaun año antes de su puesta en marcha.


En 1957 nace en producto estrella de la compañía, el sándwich WHOPPER® (cuyo significado es grandioso), rápidamente empezó a ser conocido por su tamaño y por su sabor a la parrilla.
Poco después, en 1959, la cadena comenzó a franquiciar y cambió de manos, tras ser adquirida precisamente por los franquiciados James McLamore y David Egerton, quienes larenombraron como ‘Burger King’. De la mano de éstos, el grupo abrió en 1963 su primer restaurante fuera de Estados Unidos, en Puerto Rico.
Cuatro años más tarde, en 1967, Burger King volvió a cambiar de dueños y pasó a ser propiedad del grupo norteamericano de alimentación Pillsbury. En aquel entonces, sumaba 250 restaurantes en Estados Unidos. En 1989, Pillsbury fue adquirida por el grupobritánico Grand Metropolitan, renombrado como Diageo en 1997 tras su fusión con la cervecera Guinness.
En 2002, Burger King fue adquirida a Diageo por TPG Capital, Goldman Sachs Capital Partners y Bain Capital Investors por 1.500 M$. La cadena debutó en Wall Street el 18 de mayo de 2006, tras lanzar al mercado 28,75 M de acciones a un precio de 17$, con el fin de enjugar las deudas de 350 M$ quearrastraba.
Cuando se cierre la compra por parte del fondo brasileño 3G Capital, Burger King iniciará una nueva etapa a partir de 2011, en manos de los que serán sus sextos propietarios.
Cuenta con :

• 12,300 Restaurantes
• 78 Países
• 11 Millones de Invitados diariamente
• Tiene presencia en los 5 continentes
• México es el pais que cuenta con mas Burger King, seguido de Puerto Rico
• En larepublica mexicana cuenta con 489 restaurantes, el 9 de Abril tendrá la apertura del restaurante 490 en samara Santa Fe


Cultura organizacional

La razón de ser de Burger King es su invitado; es decir, su cliente, por lo tanto deben esmerarse en atenderlo como un verdadero rey, para asegurar que regrese una y otra vez.

Vision: Consolidar la marca de Burger King en los mercados queoperamos ofreciendo el mejor producto generando la mayor experiencia y conveniencia a nuestros invitados basados en nuestra gente.

Mision: Ser la marca líder en hamburguesas en los mercados en los que operamos caracterizándonos por la calidad en nuestro producto y la mejor experiencia de nuestro invitado.

Valores: La marca de Burger King se rige por 5 valores : orgullo es elsentimiento que demuestran los colobaradores por su trabajo por el equipo y marca
• Compañerismo: integración de todos los colaboradores de Burger King para fomentar un ambiente de trabajo favorable y un clima gradable.
• Credibilidad : es la confianza que se genera entre todos los colaboradores que integra Buger King
• Imparcialidad: es reconocer justa y equitativamente a todoslos colaboradores del Burger King , fometandoel buen trato entre compañeros jefe y equipo d etrabajo .
• Respeto: Es la valoración de cada colaborador en una mbiente de trabajo que fomenta la calidad de vida y el apoyo profesional por parted e los jefe sy compañeros d etrabajo.


Imagen del colaborador
• Uniforme, playea polo roja, pantalon negro, red para cabello, gorra y gafete
•Cabello corto en hombres y en mujeres cabello recogido
• Maquillaje discreto unicamente en mujeres
• Joyas unicamente arêtes en mujeres de no mas de ¾ de pulgada
• Manos limpias , uñas cortas ,por politica se lavan y se sanitizan cada hora las manos de todo el personal o cada vez que toquen cualquier cosa que no sea alimento.
• Zapatos limpios y negros con suela antiderrapante
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