Historia De Comercial Mexicana

Páginas: 12 (2835 palabras) Publicado: 22 de enero de 2013
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Comercial Mexicana es una cadena mexicana de supermercados, con gran presencia en México. Es administrado por Controladora Comercial Mexicana, quien agrupa a la tienda. CCM es una compañía controladora que opera en el sector detallista en México. La empresa opera 199 tiendas localizadas en todo el territorio nacional y tiene como objetivo servira todos los grupos de consumidores a través de ocho diferentes formatos de tienda con las marcas Comercial Mexicana, Mega, Costco, Bodega Comercial Mexicana, Sumesa, City Market, Fresko y Alprecio. CCM también opera una cadena de 74 restaurantes familiares bajo los nombres de Restaurantes California y Beer Factory.
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Competidores
Actualmente, laCCM compite empresarialmente con Wal-Mart, en la región centro y área metropolitana del Distrito Federal, es donde tiene la mayor parte del mercado; Soriana, con su formato principal Soriana, en las regiones norte y noreste de México; junto a Casa Ley. Sin embargo, hasta principios del 2008, había una alianza con Soriana, Comercial Mexicana y Gigante para competir empresarialmente contraWalmart.3 Su competidor en el sur es Chedraui con el formatos Chedraui, gracias a que en el año 2005 Chedraui compró a la cadena francesa Carrefour todas sus sucursales en el país, lo que le permitió operar en el Distrito Federal, Estado de México y estados como Querétaro, Guanajuato, Jalisco, etc, quienes contaban con la presencia de Carrefour.
Código de Ética
La Empresa espera y tiene la confianza deque todos sus colaboradores actúan conforme a las más altas normas de integridad personal y profesional en todos los aspectos de sus actividades, cumplen con todas las leyes, regulaciones y politicas que sean aplicables. Asimismo, se espera un compromiso de fidelidad y pertenencia que ayude a mantener la imagen y prestigio que la Empresa ha construido con los años y que  busque su crecimiento,continuidad y éxito. Este Código de Ética pretende ser un manual de comportamiento de los integrantes de la Empresa y recalca la principales reglas a las cuales nos debemos sujetar para actuar de acuerdo a la filosofia y cultura que ha mantenido desde su fundación. Ningún código de ética puede sustituir los valores morales y éticos del individuo pero sí nos deben ayudar a entender qué acciones estánclaramente fuera de este código y por lo tanto no son permitidas dentro de la Empresa. También, introduce medios por los cuales es posible resolver conflictos de interés y es una invitación para denunciar comportamientos que violen los conceptos que aquí se establecen. La empresa está conformada por Tiendas Comercial Mexicana, S.A. de C.V.; Supermecados, S.A. de C.V.; Restaurantes California, S.A.de C.V.; Costco de México, S.A. de C.V.; Subsidarias Inmobiliarias y Subsidiarias Prestadoras de Servicios; y a las cuales nos referimos en el presente documento como "La Empresa"
Filosofía
La empresa debe cumplir su función social.
Esta función social es la de ser representante de los clientes ante el mercado. Para cumplir con ella tenemos que conocer lo que los clientes necesita y brindárseloen el momento, lugar, calidad, precio y modo que ellos desean. Obtención de utilidades reales de acuerdo a las políticas, metas y estrategias fijadas por el Consejo de Administración.
Las utilidades son la medida de la eficiencia general de la organización y una responsabilidad prioritaria de los integrantes de la empresa hacia sus accionistas. Desarrollo integral de las personas que laboran enla empresa.
El desarrollo integral significa que las personas que laboran en la compañía crezcan como tales, lo cual implica el ver no sólo por su proyección técnica, sino por todo aquello que contribuya al desarrollo de la persona.
Lograr la permanencia y continuidad de la empresa.
Debemos continuar la permanencia de la empresa en un plano de  liderazgo comercial y social.
Misión
Ser la...
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