Historia de derecho














Nombre del alumno: Dayanara Anahí Rosas Neri.
Licenciatura en Administración: 3 semestres
Profesor: Arturo Facundo Quintero.
Ensayo Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Mexicano.







“El derecho del trabajo constituye una disciplina que se explica por razones históricas, políticas y económicas”.
Introducción:
El objetivo de este tema es conocercuáles fueron las bases esenciales que en la actualidad rigen los derechos y obligaciones en México.
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma ley, para mencionar un ejemplo lasempresas textiles y de maquila. Lo dicho con anterioridad se refiere a una de las Fracciones del Artículo 450 de la L.F.T. pues dentro de este hay otras seis que si el patrón no la lleva acabo será motivo de perderla relación laboral.
Sin embargo no siempre fue así, tuvieron que ocurrir muchos eventos y situaciones críticas y difíciles para que el sistema laboral que actualmente existe rindierafrutos, aunque como en el ejemplo de las maquiladoras y textileras aún haya muchas cosas que mejorar.
El derecho laboral se define como una rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolidacomo núcleo de doctrina y sistema de norma positiva.
Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo".
Por otro lado, los antecedentes enMéxico se dan desde la época de la colonia con la esclavitud donde esto era la base del trabajo como función económica. Al redactarse la Constitución de 1857 sus voceros más destacados hacen gala de sus convicciones liberales. En los primeros años de este siglo se registraron algunos movimientos que llamaron la atención, como los de Río Blanco, Nogales, Santa Rosa y Cananea.
En la Revolución de1910 surgió como un movimiento esencialmente político se combatió la reelección de Presidente Profirió Díaz, junto con sus seguidores que habían formado una oligarquía, pero ni Madero, ni Villa, ni Zapata propugnaron por los derechos de los trabajadores. En la asamblea constituyente donde nacen artículo de verdadera importancia como lo fue él Articulo 123 de la Constitución Mexicana. Observando ennuestra patria, plasma en la carta magna preceptos que en su origen tuvieron como objetivo la protección de los trabajadores. La Constitución protegió al trabajador prohibiendo abusos que le agotaran físicamente o que se impidiera una remuneración justa por su labor.
Después de la Constitución surgió la Ley Federal de Trabajo, se mencionaban los derechos y obligaciones de los patrones ytrabajadores y marcaba el funcionamiento correcto de las relaciones laborales.
Por medio de esto se logró el equilibrio de intereses y desarrollando principalmente la lucha obrero patronal, dentro del campo del derecho, todavía se necesita que los dirigentes sindicales y algunos patrones entiendan el papel que deben de desempeñar en un México progresista, para permitir una verdadera justicia. Ennoviembre de 1978 se reforma el Artículo 123 Constitucional para incluir la siguiente declaración: " Toda persona útil; al efecto promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley”.
También, los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos...