Historia de Empresas CORONA S.A

TRABAJO DE DESARROLLO EMPRESARIAL COLOMBIANO
(ORGANIZACIÓN CORONA)

PRESENTADO A:

LIC. GUILLERMO ALEJANDRO QUIÑONEZ

PRESENTADO POR:
FABIAN CAMILO NAVARRO AVILA
FABIAN POLO
JAIME ORLANDO TELLÉZ

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS VILLAVICENCIO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
4º SEMESTRE
VILLAVICENCIO, META JUNIO 5DEL
2012

0

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION

2

OBJETIVOS

3HISTORIA ORGANIZACIÓN CORONA S.A

4

MISION

9

VISION

10

POLITICAS EN GESTION AMBIENTAL

11

POLITICAS EN GESTION INTEGRAL

13

PERFIL CORPORATIVO

14

APOYO AL PAIS

15

ACTUALIDAD

17

GREMIOS A LOS QUE PERTENECE

19

COMPOSICION ACCIONARIA

20

ULTIMOS NEGOCIOS

21

RESULTADOS FINANCIEROS

23

BIBLIOGRAFIA

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1

INTRODUCCION
En elsiguiente trabajo podremos conocer la historia de una de las
empresas más memorables de Colombia, La organización Corona S.A;
identificando dentro de sus 130 años de historia como surgió, etapas de
desarrollo, hitos fundamentales, su estructura, su actualidad, negocios
realizados en lo últimos años entre otros aspectos.

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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
 Conocer, explicar e informar laformación de una de las empresas
más importantes del país indicando cada una de las etapas por las
cuales paso durante sus 130 años de historia.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Reconocer el pensamiento del señor Victoriano Restrepo en cuanto
a su idea de negocio y su emprendedora formar de pensar.
 Dar a conocer la actualidad de nuestra organización.
 Identificar las nuevas técnicas de desarrollo yexpansión de la
organización.

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HISTORIA ORGANIZACIÓN CORONA
El inicio de la Organización se remonta al año de 1881 cuando Victoriano
Restrepo fundó en la ciudad de Medellín Cerámica Antioqueña. Esta
empresa inició sus operaciones con la producción de loza y vidrio. Unos
años después se separa el negocio de loza de la producción de vidrio
originando dos nuevas compañías: Fábrica de Loza deCaldas (Locería
Colombiana) y Vidriera de Caldas (actualmente Peldar).
Durante este año la economía colombiana cruzaba una crisis económica
debido a las altas tazas de interés lo cual era desfavorable para la
economía y las inversiones a futuro. Debido a la presión de algunos
empresarios se inicia las obras de ferrería.
Pero la situación inestable, e insegura del país, vio como el desarrollode
la ferrería se vio perturbado en 1.885 por la guerra. Esto trajo como
consecuencia parálisis del gobierno, la inseguridad de los bienes, las
expropiaciones, los empréstitos forzosos y el reclutamiento militar de
trabajadores que afectaron a los empresarios y causaron la interrupción
de actividades.
Con un origen centenario, la Organización Corona S.A. se ha caracterizado
Por la búsquedade la excelencia y la calidad en cada uno de sus procesos
Para 1931 se inicia una nueva etapa al interior del negocio cuando Gabriel
Echavarría Misas adquiere Locería Colombiana y la empresaconocida
como Locería de Caldas a la cual se dedicó con gran entusiasmo hasta su
muerte,
habiendo
logrado
convertirla
en
una
de
las
primeras industrias del país; cuando adquirió esta empresa, enella
trabajaban setenta obreros, y a su muerte el número de éstos había
aumentado a más de quinientos.
Para ese año el gobierno decide expedir la reforma tributaria, que
básicamente se caracterizo por modificar las tarifas de los impuestos las

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para la renta del 8% al 17% (la renta es un impuesto que grava los ingresos
de las personas, empresas, u otras entidades legales.
Normalmentese calcula como un porcentaje variable de los ingresos de la
persona física o jurídica sujeta a impuestos.). Para el año 1943 Hernán
Echavarría decide vender sus acciones en la compañía Coltejer para
dedicarse de tiempo completo a Locería Colombiana y convertirla en lo
que es hoy la Organización Corona.
En este mismo año Hernán Echavarría fue nombrado ministro de obras
publicas en el...