historia de fundabien

Historia
El Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala, es una Institución privada no lucrativa, social y educativa, fundada el 3 de diciembre de 1945.
El Congreso de la República de Guatemala le otorgó el título y dignidad de Benemérita Institución el 27 de octubre de 1998. “Por su encomiable labor que ha beneficiado ampliamente, sin discriminación alguna a la población guatemalteca.”El Benemérito Comité está regido por la Asamblea General y dirigida por una Junta Directiva, la cual está integrada por once profesionales guatemaltecos, quienes prestan sus servicios ad-honorem. Actualmente la Presidencia está a cargo del licenciado Miguel von Hoegen.

Está conformado por 36 programas y servicios, los cuales se hacen posibles por el trabajo de 642 colaboradores y gracias alos fondos que genera la venta de billetes de Lotería Santa Lucía. El Benemérito Comité es una Institución que ofrece servicios médicos, educativos y de rehabilitación los cuales son el producto de una planificación integral. En su estructura administrativa está conformada de la siguiente manera:
División Médica
División Educación y Rehabilitación
División Lotería Santa Lucía 

Apoyadas por:División Administrativa Financiera
Dirección de Recursos Humanos
Dirección de Trabajo Social
Dirección de Comunicaciones
Misión
Contribuimos a mejorar la calidad de vida de las personas que acuden al Comité con problemas visuales y auditivos.
Visión
Ser una Institución que, con recursos de excelente calidad para la atención de problemas visuales y auditivos, permite a la poblaciónafectada mejorar su nivel de vida, procurando su autosuficiencia.
Objetivos estratégicos

-Integrar socialmente a los guatemaltecos con problemas visuales o auditivos
-Gestionar la cobertura de enfermedades sistémicas de los beneficiarios a través de alianzas con otras instituciones
-Proveer a los beneficiarios, servicios de medicina, educación y rehabilitación de alta calidad
-Expander losservicios del Comité a grupos nuevos
-Lograr que los beneficiarios valoren los servicios brindados por el Comité
Conocer los procesos y reglamentos funcionales del Comité:
-Recopilación
-Documentación
-Revisión permanente
-Desarrollar y mantener un sistema de información acorde a las necesidades del Comité para la toma de decisiones oportunas
-Medir y mejorar continuamente los procesos del Comité-Fomentar una cultura positiva acorde a los valores y objetivos del Comité en cada funcionario y trabajador
-Fomentar, mejorar y desarrollar el trabajo en equipo
-Crear y mantener una política laboral que promueva el desarrollo humano de sus empleados
-Promover la identificación de funcionarios y trabajadores con la viabilidad del Comité y la solidaridad con los beneficiarios, de acuerdo conlos valores institucionales
-Asegurar la solidez financiera del Comité
-Utilizar racionalmente los recursos del Comité
-Aprovechar al máximo el potencial económico del Comité:
-Lotería
-Médicos
-Educación y rehabilitación
-Otros ingresos

Nuestros valores
Solidaridad con la población ciega y sorda primordialmente con las personas de escasos recursos económicos.
-Honestidad y honradez-Equidad y justicia
-Trabajo en equipo






Area de Salud y Social

Area Educativa
 

Centro de Capacitacion Tecnico y Vocacional 4 avenida 12-20 zona 16 Acatan Santa Rosita

Mision:
Mejorar la calidad de vida integral de las personas con Sindrome de Down y sus familias a travez de programas educativos y soporte social. Nuestra mision es proveer accesibilidad a programas de calidadque promuevean sensibilizacion y aceptacion de las personas con Sindrome de Down.
Objetivo:
Siendo todas las personas con Sindrome de Down merecedoras de oportunidades para desarrollarse integralmente en diversos campos tecnicos y areas de especializacion. El Centro de Capacitacion Tecnico y Vocacional de la Fundacion Margarita Tejada se propone capacitar a jovenes con Sindrome de Down, para...