Historia de Honduras
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2014
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Centro Universitario Tecnológico
Administración I
Mentalidad
San Pedro Sula, Cortes
26 de agosto de 2014
MENTALIDAD EMPRESARIAL
El único instrumento de desarrollo, creaciónde empleo y combate a la pobreza, es la creación de nuevas empresas y ampliar las existentes.
Una mentalidad emprendedora es el mejor aliado en el desarrollo y logro exitoso de cualquier proyecto desu vida.
Un empresario tiene un alto riesgo, no es una labor sencilla, mucho menos en nuestros días. Vivimos en un mundo muy globalizado en donde las cosas están cambiando a tal velocidad que esdifícil seguirles el paso.
¿Por qué fracasan las empresas?
Porque venimos de una cultura de empleado.
Querer empezar a lo grande.
Publicidad insuficiente.
No poner alcliente en primer lugar
Porque no tuvo el cuidado de cómo empezar.
No conocen el sistema del mercado.
Un crecimiento excesivo.
Estadística: De 100 nuevos negocios, solo uno sobrevive después de 10años.
Pasar de empleado a empresario representa:
Estar muy convencido de ser un empresario o morir en el intento.
Tener un proyecto viable y con altas posibilidades de éxito.
Adquirir lashabilidades y aptitudes necesarias para concretarlo y llevarlo al éxito.
La principal características de un empresario es lo que lo mueve al emprendimiento y la innovación. Esta es la actitud que lo diferenciaa otras personas, pues le permite estar consciente en todo momento que los retos y compromisos son grandes, pero aun así atreverse a dar el paso.
La actitud del emprendedor es su manera de actuarante las cosas, lo cual es una consecuencia natural de su mentalidad y de su manera de pensar. Sin embargo, en realidad son conjunto de actitudes que, en muchas ocasiones, necesitan desarrollar paraalcanzar.
Convertirse en un empresario es un sueño personal, para lograrlo se requiere mentalidad emprendedora.
Montar una empresa es la primera idea que pasa que pasa por la mente de cualquier...
Centro Universitario Tecnológico
Administración I
Mentalidad
San Pedro Sula, Cortes
26 de agosto de 2014
MENTALIDAD EMPRESARIAL
El único instrumento de desarrollo, creaciónde empleo y combate a la pobreza, es la creación de nuevas empresas y ampliar las existentes.
Una mentalidad emprendedora es el mejor aliado en el desarrollo y logro exitoso de cualquier proyecto desu vida.
Un empresario tiene un alto riesgo, no es una labor sencilla, mucho menos en nuestros días. Vivimos en un mundo muy globalizado en donde las cosas están cambiando a tal velocidad que esdifícil seguirles el paso.
¿Por qué fracasan las empresas?
Porque venimos de una cultura de empleado.
Querer empezar a lo grande.
Publicidad insuficiente.
No poner alcliente en primer lugar
Porque no tuvo el cuidado de cómo empezar.
No conocen el sistema del mercado.
Un crecimiento excesivo.
Estadística: De 100 nuevos negocios, solo uno sobrevive después de 10años.
Pasar de empleado a empresario representa:
Estar muy convencido de ser un empresario o morir en el intento.
Tener un proyecto viable y con altas posibilidades de éxito.
Adquirir lashabilidades y aptitudes necesarias para concretarlo y llevarlo al éxito.
La principal características de un empresario es lo que lo mueve al emprendimiento y la innovación. Esta es la actitud que lo diferenciaa otras personas, pues le permite estar consciente en todo momento que los retos y compromisos son grandes, pero aun así atreverse a dar el paso.
La actitud del emprendedor es su manera de actuarante las cosas, lo cual es una consecuencia natural de su mentalidad y de su manera de pensar. Sin embargo, en realidad son conjunto de actitudes que, en muchas ocasiones, necesitan desarrollar paraalcanzar.
Convertirse en un empresario es un sueño personal, para lograrlo se requiere mentalidad emprendedora.
Montar una empresa es la primera idea que pasa que pasa por la mente de cualquier...
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