Historia De La Administración

1. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parker Follett? ¿Y Frederick W. Taylor?
Henry Fayol crearía una empresa, en donde el objetivo principal sería el desarrollo y empleo delas cinco funciones que desempeñan los gerentes, como son planear, organizar, mandar, coordinar y controlar, además que el desenvolvimiento de todos los gerentes, se vería menos trabajoso al aplicarlos 14 principios de administración que él mismo creó, por lo cual se le haría fácil dirigir esta empresa. En (Administración, Robbins Coulter, décima edición, 2010, pag. 28-29)
Mary Parker Follettcrearía una centro de trabajo que se vincule y se relacione directamente con las personas, con la gente, que para ella era el activo más importante de la organización, trabajaría en lo referente a loque es trabajo social, puesto que ella pensaba que las organizaciones debía basarse en una ética grupal por lo tanto se le haría fácil trabajar con las personas y así se podría ayudar a otras a travésde la organización. En (Administración, Robbins Coulter, décima edición, 2010, pag. 33)
Frederick W. Taylor crearía un centro de trabajo que mejore la actividad laboral de los trabajadores alasignarles tareas y así poder mejorar a su empresa ya que él logró mejorar el nivel de productividad en un 200 por ciento en la empresa que trabajaba aplicando los principios científicos. En (Administración,Robbins Coulter, décima edición, 2010, pag. 27)

2. ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de “personas”, por ejemplo como motivar a los empleados ocómo distribuir equitativamente el trabajo? Explique su respuesta.
En nuestro criterio la técnica matemática no ayudaría mucho a resolver los aspectos que tengan que ver con el comportamientohumano, para esto lo más recomendable sería que el gerente tome en cuenta el enfoque conductual, porque este facilita la comprensión del comportamiento organizacional y se le haría más fácil poder...