Historia de la Administración

Historia de la Administración
La administración se ha practicado durante mucho tiempo. Los esfuerzos realizados por personas responsables de planear, organizar, dirigir y controlar actividades quehan existido durante miles de años. Un ejemplo son las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China son evidencias tangibles. La construcción de una sola pirámide requirió más de 100,000 trabajadoresdurante 20 años. ¿Quién le dijo a cada trabajador que debía hacer? Los gerentes. Sin importar como se seleccionaban los individuos, pero alguien tuvo que planear lo que se iba hacer, organizar a laspersonas y los materiales para hacerlo, ordenar y dirigir a los trabajadores e imponer algunos controles para garantizar el resultado planeado. En la historia de la administración hay dos hechosimportantes. El primero en 1776, Adam Smith publicó La riqueza de las naciones, en donde planteo las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrían a través de la división del trabajo,es decir la separación de las tareas especificas y repetitivas; Smith concluyo que la división del trabajo aumenta la productividad, ya que mejoraba la habilidad y destreza de cada trabajador, seevitaba la pérdida de tiempo en el cambio de una tarea a otra, y con los inventos y maquinaría se ahorraba mano de obra. El segundo es la revolución industrial, esta inició a finales del siglo XVIII cuandoel poder de las maquinas sustituyo a la fuerza humana y se volvió más económico manufacturar los productos de fabricas que en los hogares. Los cuatro enfoques principales de la teoría de laadministración: clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo.
Enfoque Clásico.
Dos teorías principales constituye el enfoque clásico: la administración científica y la administración general.
Lateoría de la administración científica: es el uso de métodos científicos para definir “la mejor forma” de realizar un trabajo.
Frederick W. Taylor. Este les asignaba a los trabajadores tareas sin...