Historia de la administración

Historia de la administración

Estudiar historia resulta importante ya que nos ayuda a ver los orígenes de las prácticas actuales de la administración y nos ayudas a apreciar lo que ha funcionadoy lo que no. Podemos observar los primeros ejemplos de la práctica de la administración en la construcción de la las pirámides de Egipto y en el Arsenal de Venecia. Un hecho histórico importante fuela publicación de La riqueza de las naciones de Adam Smith, en el que expresó los beneficios de la división del trabajo. El segundo fue la revolución industrial, cuando fue más económico manufacturarlos productos de fábricas que en los hogares.

Taylor, conocido como el "padre" de la administración científica, estudió el trabajo manual utilizando principios científicos; es decir, parámetros paramejorar la eficiencia en la producción, para descubrir la mejor forma de realizar esos trabajos. La contribución principal de Gilbreth fue encontrar movimientos manuales y corporales eficientes ydiseñar herramientas y equipo adecuados para optimizar el desempeño laboral. Fayol creía que las funciones de la administración eran comunes en todos los negocios, pero también eran distintas de otrasfunciones de negocios. Desarrollo 14 principios de administración, a partir de los cuales muchos conceptos gerencial es de hoy en día han evolucionado. Weber describió un tipo ideal de organización alque llamo burocracia, el cual aún utilizan muchas organizaciones actuales importantes.

Enfoque cuantitativo: el enfoque cuantitativo involucra la aplicación de la estadística, modelos deoptimización e información y simulaciones por computadora a actividades gerenciales. La administración de la calidad total es una filosofía de la administración comprometida con la mejora continúa para respondera las necesidades y expectativas del cliente.

Enfoque conductal
Los primeros partidarios del comportamiento organizacional (Robert Owen, Hugo Munsterberg, Mary Parker y Chester Barnard)...