HISTORIA DE LA ADMINISTRACI N

HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓ
N

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE
LA ADMINISTRACIÓN

• LA ADMINISTRACIÓN ANTIGUA
 Egipto (pirámides):
 Tenia una economía planeada y un sistema administrativo
bastanteamplio “Burocrático”.
 China (Gran Muralla)

• Adam Smith
 Publicó la riqueza de las naciones en 1776.
 Planteaba las ventajas de la división del trabajo
(especialización laboral) para aumentar laproductividad de los
trabajadores.
 Revolución industrial XVIII.
 El poder de las maquinas sustituyó al trabajo humano.
 Creó grandes organizaciones que necesitaban administración.

PRINCIPALESENFOQUES DE LA
ADMINISTRACIÓN





Clásico
Cuantitativo
Conductual
Contemporáneo

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
 Frederick Winslow Taylor
 El “padre” de la administración científica.
 Publicóprincipios de la administración científica en
1911.
 La teoría de la administración científica (lingotes de
hierro)
 El uso de métodos científicos para definir “la mejor
forma de realizar un trabajo”:
Asignar el trabajo a la persona correcta con las
herramientas y el equipo adecuados.
 Tener un método estandarizado para realizar el
trabajo.
 Proporcionar un incentivo económico al trabajador.LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN
TAYLOR
• Organización del trabajo.
• Selección y entrenamiento del trabajador.
• Cooperación y remuneración por el
rendimiento individual.
• Responsabilidad especialización delos
directivos en la planeación del trabajo.

Frank y William
Gilberth (1868)

“al aplicar los principios de
la administración científica
en primer lugar se debe
tener en cuenta al
trabajador ysus
necesidades”.

Hugo Munsterberg

Crea el campo de la
psicología industrial.

Henry I. Gantt
(1861- 1919)

En sus estudios
demuestran un interés
por el trabajador como
individuo y su visiónhumanitaria.

TEORIA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
 HENRI FAYOL
 Creía que la práctica de la administración era algo
diferente a las otras funciones de la organización.
 Ejemplo: contabilidad, finanzas,...