Historia DE LA ADMINISTRACIO N

HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
Capitulo 2

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE
LA ADMINISTRACIÓN


 Administración antigua

Egipto (pirámides) y China (Gran Muralla)
 Venecianos (montaje en línea de lasnaves de
guerra) .



Adam Smith
 Publicó “La Riqueza de las Naciones” en 1776
 Impulsó la división del trabajo(especialización) para incrementar la
productividad de los trabajadores.

 Revolución industrial
 Sustitución del trabajo humano por las máquinas
 Creación de grandes organizaciones de acuerdo
con las necesidades de la administración.

ENFOQUE CLÁSICO
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frederick W. Taylor (1856-1915)
 El “padre” de la administración científica.
 Publicó Los Principios de la Administración Científica
(1911).
 Los empleados utilizaban técnicas muy diferentes
pararealizar el mismo trabajo. Con frecuencia
“tomaban con calma” el trabajo.
 Aplicar métodos científicos para definir “la mejor
manera” de hacer un trabajo.
 Asignar a la persona correcta en elpuesto con el
equipo y herramientas adecuadas.
 Contar con un método estandarizado para hacer el
trabajo.
 Proveer un incentivo económico para el trabajador.







- Frederick Taylor
REPRESENTANTES-  Henry Gantt
-  Frank & Lilian Gilbreth
Frank & Lilian Gilbreth (1868-1924, 1878-1932
  Trataron de mejorar el bienestar del trabajador
individual.
 Estudiaron la fatiga y el movimiento
  Paraambos el fin último era ayudar a los trabajadores a
desarrollar todo su potencial humano.
 Se enfocaron a incrementar la productividad del trabajador a
través de la reducción de tiempos muertos.
Desarrollaron el micro cronómetro para medir los tiempos
del trabajador y optimizar su desempeño.
Cómo emplean los gerentes la Administración Científica en la
actualidad?
 Uso de los estudios detiempos y movimientos para
incrementar la productividad.
 Contratación de los empleados mejor calificados.
 Elaboración de sistemas de incentivos con base en los
resultados.

TEORÍA GENERAL DE LA...