historia de la administracion
Páginas: 20 (4780 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como fin conocer las diferentes teorías y modelos de enfermería, para lo cual es necesario realizar un recorrido por las distintas teorías de esta profesión, con el fin de acercarnos un poco más a la historia de nuestra profesión.
Posteriormente, analizaremos los elementos más importantes estas teorías y conoceremos mas afondo la historia de laadministración y que gracias a ella, el hombre hoy en día trabaja en compañía para la ayuda de quienes lo necesitan. Entregaremos unos elementos que permitan al lector profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.
A continuación realizaremos una apreciación mas profunda de los modelos de enfermería, para saber de que manera las teorías y modelos influirán en nuestra profesión.HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
El inicio de la administración surge con el hombre mismo y en el seno de la sociedad. Esta afirmación se basa en el hecho de la que la necesidad humana de organizarse para sobrevivir es lo que da origen a la administración. El hombre primitivo aprendió a trabajar en compañía y en cooperación para sobrevivir en un ambiente hostil por naturaleza
Sociedadesegipcias: Los papiros egipcios sugieren la existencia de una administración pública en la que hay descentralización del mando y utilización de consultorías y posiciones de dirección (staff).
Sociedades hebreas: Entre las aportaciones que se acepta hicieron los hebreos a la teoría de la administración, se hallan los conceptos de organización, el principio de la organización escalar y el principio dela excepción.
China: A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado.
Reglas De Confucio
1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.Grecia: Ellos reconocieron el principio de que la producción máxima es alcanzada mediante el uso de métodos uniformes a tiempos estipulados.
Roma: A pesar de que las fallas administrativas causaron la caída de Roma el hecho de que fuera capaz de levantar un gobierno y una estructura militar gigantesca y dirigirlos con tanto éxito durante tantos años. El emperador Julio Cesar fue probablemente, elcreador del servicio civil, el sabia escoger hombres para altos cargos en el gobierno para altos cargos en el gobierno y en ellos delegaba funciones importantes.
Cristianismo: las organizaciones cristianas, entre las que destaca la católica, aportaron a la administración diversos principios y normas que prevalecen hasta la actualidad. La estructura de organizacional lineal que es simple yrígida permita la operación satisfactoria
La Edad Media:El feudalismo y los señores feudales: La Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de vasallaje
Revolución industrial: se inicia en el año 1776 ypasa por diversos periodos de evolución. La Revolución Industrial fue un acontecimiento trascendental en la historia de la humanidad, se caracterizó por la sustitución de la fuerza de trabajo humana por la de las máquinas.
Virginia Henderson
Nació en 1897 en Kansas (Missouri). Se graduó en 1921 y se especializó como enfermera docente. Esta teórica de enfermería incorporó los principiosfisiológicos y psicopatológicos a su concepto de enfermería.
Henderson define a la enfermería en términos funcionales como : " La única función de una enfermera es ayudar al individuo sano y enfermo , en la realización de aquellas actividades que contribuyan a su salud , su recuperación o una muerte tranquila , que éste realizaría sin ayuda si tuviese la fuerza , la voluntad y el conocimiento...
El presente trabajo tiene como fin conocer las diferentes teorías y modelos de enfermería, para lo cual es necesario realizar un recorrido por las distintas teorías de esta profesión, con el fin de acercarnos un poco más a la historia de nuestra profesión.
Posteriormente, analizaremos los elementos más importantes estas teorías y conoceremos mas afondo la historia de laadministración y que gracias a ella, el hombre hoy en día trabaja en compañía para la ayuda de quienes lo necesitan. Entregaremos unos elementos que permitan al lector profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.
A continuación realizaremos una apreciación mas profunda de los modelos de enfermería, para saber de que manera las teorías y modelos influirán en nuestra profesión.HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
El inicio de la administración surge con el hombre mismo y en el seno de la sociedad. Esta afirmación se basa en el hecho de la que la necesidad humana de organizarse para sobrevivir es lo que da origen a la administración. El hombre primitivo aprendió a trabajar en compañía y en cooperación para sobrevivir en un ambiente hostil por naturaleza
Sociedadesegipcias: Los papiros egipcios sugieren la existencia de una administración pública en la que hay descentralización del mando y utilización de consultorías y posiciones de dirección (staff).
Sociedades hebreas: Entre las aportaciones que se acepta hicieron los hebreos a la teoría de la administración, se hallan los conceptos de organización, el principio de la organización escalar y el principio dela excepción.
China: A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado.
Reglas De Confucio
1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.Grecia: Ellos reconocieron el principio de que la producción máxima es alcanzada mediante el uso de métodos uniformes a tiempos estipulados.
Roma: A pesar de que las fallas administrativas causaron la caída de Roma el hecho de que fuera capaz de levantar un gobierno y una estructura militar gigantesca y dirigirlos con tanto éxito durante tantos años. El emperador Julio Cesar fue probablemente, elcreador del servicio civil, el sabia escoger hombres para altos cargos en el gobierno para altos cargos en el gobierno y en ellos delegaba funciones importantes.
Cristianismo: las organizaciones cristianas, entre las que destaca la católica, aportaron a la administración diversos principios y normas que prevalecen hasta la actualidad. La estructura de organizacional lineal que es simple yrígida permita la operación satisfactoria
La Edad Media:El feudalismo y los señores feudales: La Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de vasallaje
Revolución industrial: se inicia en el año 1776 ypasa por diversos periodos de evolución. La Revolución Industrial fue un acontecimiento trascendental en la historia de la humanidad, se caracterizó por la sustitución de la fuerza de trabajo humana por la de las máquinas.
Virginia Henderson
Nació en 1897 en Kansas (Missouri). Se graduó en 1921 y se especializó como enfermera docente. Esta teórica de enfermería incorporó los principiosfisiológicos y psicopatológicos a su concepto de enfermería.
Henderson define a la enfermería en términos funcionales como : " La única función de una enfermera es ayudar al individuo sano y enfermo , en la realización de aquellas actividades que contribuyan a su salud , su recuperación o una muerte tranquila , que éste realizaría sin ayuda si tuviese la fuerza , la voluntad y el conocimiento...
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