Historia de la administracion

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

1. LA ADMINISTRACION EN LA ANTIGÜEDAD:

1.1 La Administración en el Antiguo Egipto:
La construcción de las Pirámides requirió el esfuerzo de cien mil obreros durante veinte años. Los conceptos y técnicas que desarrollaron para planear y organizar los recursos disponibles, ejemplifica la eficacia de los administradores egipcios.
El historiador dela administración Claude George expresa. “Empleando grandes masas de trabajo organizado, los egipcios realizaron hazañas maravillosas. Aunque su sistema organizacional puede parecer difícil, estorboso y hasta derrochador, no había razón para economizar mano de obra, puesto que había de sobra campesinos, mercenarios y esclavos. Tiene mucho mérito lo que hicieron con los recursos de que disponían;las construcciones que se conocen indican claramente su eficacia y adelanto en el área administrativa.” (1-12)

1.2 Los Hebreos como Administradores:
En los Diez Mandamientos se encuentran ejemplos de prácticas administrativas. Moisés y los hebreos usaron las leyes expresadas en ellos, como guías de conducta individual y organizacional. Hoy, las organizaciones modernas emplean reglas,procedimientos y políticas con el mismo objeto el de unificar esfuerzos en la búsqueda de metas comunes, y lograr la máxima rentabilidad de la empresa.

1.3 Los Antiguos Administradores Chinos:
“Los emperadores se percataron del valor de un buen consejo y confiaron a sus subordinados de darles información útil para gobernar el imperio. Como resultado, los consejeros o la asesoría, como se llamahoy, llegaron a ser parte integral del gobierno chino. El hecho de que la mayoría de las organizaciones modernas tengan asesoría demuestra que muchos gerentes estiman la asesoría tanto como los emperadores de la antigua China.” (1-13)
La asesoría permite escuchar puntos de vista, evaluar opciones, establecer proyecciones y tener referencias para la toma de decisiones, en este sentido, laalta gerencia y los mandos medios tendrán las herramientas indicadas para reducir al mínimo los riesgos que atenten contra los intereses empresariales.

1.4 Aportaciones de los Griegos a la Administración:
“Quizá su mayor aportación fue reconocer la importancia de la división del trabajo. Se hace más, mejor y con facilidad, cuando se realiza una sola actividad de acuerdo con la propiacapacidad y el momento indicado.” (1-14)
Siendo la división del trabajo, un proceso común en la época actual, fueron los griegos quienes dieron el valor a la división del trabajo, descubriendo que el trabajador desarrolla destrezas y habilidades, si participa en una parte del proceso de producción, mejorando e incrementando la productividad.

2. GENESIS DE LA ADMINISTRACION MODERNA:
2.1 ElFeudalismo:
“Fue un periodo cultural con una enorme organización jerárquica encabezada por un rey o emperador, que era dueño de toda la tierra. Se quedaba con las mejores tierras y el resto lo repartía entre los nobles de más alto rango, este proceso se continuaba hasta el nivel más bajo de jerarquía. “(1-15)
Toda empresa necesita desarrollarse bajo una clara organización jerárquica, en la quecada uno de los empleados conozca su posición dentro de la estructura administrativa, esto le ayudara a estar ubicado y reconocer sus funciones y nivel de responsabilidades en la búsqueda de los objetivos empresariales.
Fue durante esta época del desarrollo humano, que todo funcionaba bajo una estricta estructura jerárquica.

2.2 Industrialización:
“La consecuencia de grandesinventos de este periodo, fue el nacimiento del sistema de trabajo en la fábrica. Estableciéndose la necesidad de coordinar de un modo más eficiente, el trabajo, el capital y la maquinaria.” (1-18)
“La industrialización trajo consigo problemas no solo mecánicos, sino también administrativos, la búsqueda de la eficiencia en los niveles inferiores de la organización no tardo en extenderse a los...