historia de la administracion

CAPITULO I
LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Desde que el hombre apareció en la tierra, ha trabajado para subsistir, y para ello, ha utilizado en cierto grado la Administración. Para comprender el significado de la Administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es en la relación de trabajo en donde se manifiestamás representativamente el fenómeno administrativo.
ÉPOCA PRIMITIVA
Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva de trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Altrabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
En esta época los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia, en virtud de lo cual se denominaba a la estructura social como patriarcado.
PERIODO AGRÍCOLA
Secaracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Con la aparición del Estado, que señala el inicio de lacivilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la estructura y el urbanismo.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.
ÉPOCA FEUDAL
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por el régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar, un gran número de siervos se convirtieron entrabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos – por ejemplo, la máquina de vapor – mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Laadministración seguía careciendo de bases científicas, se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición deespecialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica.
SIGLO XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial, así como por la consolidación de la administración. Surge la administración científica. Su iniciador fue Frederick Winston Taylor. La administración se vuelve indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa y en laactualidad la administración se aplica en cualquier actividad organizada para su buen funcionamiento.
LA ADMINISTRACIÓN EN AMÉRICA LATINA
En la época precolombina existieron tres civilizaciones en América: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región incaica. De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran importancia y revistió formas...