Historia De La Administracion

UNIDAD TEMATICA UNO
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION












SAIRA BIBIANA HERNANDEZ REAÑO
GRUPO 100500
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION



TUTOR: HENRY HURTADO










UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
BUCARAMANGA, SANTANDER
OCTUBRE 2011







INTRODUCCION

Desde momentos iníciales de la civilización humana el hombre sintió siemprela necesidad de ir descubriendo mejores herramientas que facilitaran sus condiciones de supervivencia, la agricultura y la llegada de la revolución industrial son factores que acompañan a la historia y evolución de la administración en la cual el ser humano se compagina desde un inicio para así obtener mejores resultados; es por ello que en el desarrollo de esta guía trabajaremos algunos conceptostratados en la unidad uno y de esta manera obtener un mejor conocimiento relacionando siempre la historia con el presente y lo que se espera en años venideros por la importancia que tiene el hecho de saber administrar.



1. Con sus propias palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Desde tiempos remotos cuando lacivilización humana apenas empezaba a formar sus pequeños grupos de familia, y sus necesidades básicas como el hecho de buscar comida y vestuario las obtenían a través del aprendizaje de cazar animales salvajes, luego aprendieron a cultivar la tierra y con ello se empezó a exigir cada vez ya que el hecho de distribuirse las tareas diarias los motivaba a empezar a organizarse para así obtener tantobeneficios como ganancias.

Es por eso que se puede decir que las primeras empresas fueron la caza, la pesca y la agricultura; para ello los hombres se dedicaban a los animales mientras que las mujeres se dedicaban a la agricultura y al arte de hilar y tejer.

En la etapa de la Agricultura es cuando una serie de momentos trances dentales como el hecho de formar grupos que se convertirían enpueblos indígenas que se radicaron en todo el continente; algunos por su gran destreza y conocimiento que iban adquiriendo como el hecho de elaborar su propio vestuario, utensilios para la caza, herramientas para la agricultura, los enseñaba también a ser organizados a llevar un conteo (matemática) a delegar funciones entre todo el pueblo y así tener un mejor manejo y control de lo que se empezabaa poseer; Con el transcurrir de los años empezaron a identificar problemas agrícolas y esto los llevo a tener una mejor planeación, a diseñar mejores herramientas y maquinaria; pero la creación de ejércitos, el fortalecimiento de la Religión, los esfuerzos por empezar a conquistar otros pueblos, la producción, disponibilidad e industrialización de productos alimenticios, fueron el marcoreferencial para una organización y transformación de las necesidades básicas en esta primera etapa en la vida del ser humano.
Con el transcurrir de los años el hombre sintió aun mas necesidad de mejorar y explorar sus conocimientos que iba adquiriendo poco a poco; con la Llegada de la segunda etapa que fue la Industrial donde el trabajo se hacía en pequeños talleres artesanales, pero como la demandadel producto se hacía cada vez más notoria y exigente hubo quien descubriera el vapor y con ello otras transformaciones de la fuerza motriz con la revolución industrial llegaron épocas donde el invento de maquinaria, el telégrafo, y muchos inventos que el hombre traía todo con el fin de mejorar las condiciones de la vida diaria pero un fenómeno se hacía notar siempre como lo fue la explotacióndel hombre con trabajos donde el salario no amortiguaba muchas veces sus labores.

Hoy en día la organización, planeación, y el propósito de hacer realidad objetivos trazados hacen que las empresas mejoren y ofrezcan excelentes servicios con calidad y atención al consumidor.



2. (Lección 2) Qué entiende por:

a. Quién es el administrador?
Es quien orienta en forma racional,...