Historia de la Administracion

Historia de la importancia de la Administración
La Administración se conoce desde la prehistoria en donde los primitivos designaban tareas a sus familiares, a medida de que pasaba el tiempo laadministración fue adaptada del vivir cotidiano al modo empresarial en convertirse en la ciencia de coger un recurso u organización y darle un máximo de utilidad o provecho. Hoy la administración es unárea muy rica y diversa porque ya no es un simple hecho de administrar un bien sino que es un arte del cual podemos mejorar cualquier ámbito empresarial, formando líderes y tomando un negocio u empresay llevarla al camino del éxito con métodos y procesos beneficiosos para cualquier organización.
Enfoque Clásico de la Administración
Este enfoque ayuda a tomar conciencia de la Administración, elaprovechamiento de la mano de obra y de los recursos, con las crecientes empresas de este siglo se mecanizaron procesos aumentando la eficiencia y la eficacia se establecieron procesos estandarizadosque permitían el control de la producción, desarrollando autoridad y responsabilidad para los empleados es decir se tenía todo bajo control en un ámbito centralizado.
Enfoque Neoclásico de laAdministración
El enfoque neoclásico le da estructura a la organización dividiendo las labores de la empresa en varias secciones, repartiendo las actividades en tareas más pequeñas entre los colaboradores, seasignan jefes a varios números de empleados y se asignan tareas con grados de responsabilidad haciendo las asignaciones eficientemente esperando resultados de la misma manera en beneficios de laorganización.
Enfoque Humanista de la Organización
Este enfoque le da un giro totalmente positivo a las teorías organizacionales y administrativas, porque con el enfoque humanista hace referencia altrabajador como persona no como una máquina, como se veía anteriormente. El enfoque humanista hace relación al individuo como un ser complejo con sentimientos, un trabajador con problemas personales...