Historia De La Administracion
Páginas: 26 (6264 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
INDICE
Pagina.
Introducción ------------------------------------------------------------------------------------ 1 Orígenes de la Administración ------------------------------------------------------------- 2
* Época Primitiva ----------------------------------------------------------------------- 2.1* Periodo Agrícola ----------------------------------------------------------------------- 2.2
* Antigüedad Grecolatina
*Época Feudal 3
* Revolución Industrial 3.1
La Administración en las Antiguas Civilizaciones 4
Edad Antigua4.1
* China
* Egipto
* Roma
* Grecia
* América Latina Época Precolombina
Edad Media 5
Edad Moderna5, 6
Edad contemporánea 7, 8,9
Escuelas 9.1
Teoría del Dr. Woodrow Wilson10,11
Escuelas de la Teoría Administrativa 12
* Frederick Winslow Taylor 12.1
* Capitán Herry Metacalf
* Herri Robinson Towne
* Henri Fayol
Conclusión 13
Bibliografía14
INTRODUCCION
La administración tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos por cualquier organización y transformarlos en una acción organizada, entonces el rol del administrador es poder interpretar los objetivos propuestos por una organización parafinalmente cumplirlos.
La administración es una ciencia social bastante amplia la cual tiene como objeto de estudio los recursos dentro de una empresa y la optimización en su manejo. Los recursos de una empresa son básicamente dos: bienes materiales, que incluye los bienes económicos y los medios de producción; y los recursos humanos, que son las personas que trabajan y poseen conocimientos sobrecómo desarrollar un trabajo.
La entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan suesfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.
La administración es el proceso de planear (planificar), organizar, liderar y controlar los esfuerzos de todos los miembros de la organización y el empleo de todos los recursos organizacionales establecidos, por lo tanto la administración no es...
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Introducción ------------------------------------------------------------------------------------ 1 Orígenes de la Administración ------------------------------------------------------------- 2
* Época Primitiva ----------------------------------------------------------------------- 2.1* Periodo Agrícola ----------------------------------------------------------------------- 2.2
* Antigüedad Grecolatina
*Época Feudal 3
* Revolución Industrial 3.1
La Administración en las Antiguas Civilizaciones 4
Edad Antigua4.1
* China
* Egipto
* Roma
* Grecia
* América Latina Época Precolombina
Edad Media 5
Edad Moderna5, 6
Edad contemporánea 7, 8,9
Escuelas 9.1
Teoría del Dr. Woodrow Wilson10,11
Escuelas de la Teoría Administrativa 12
* Frederick Winslow Taylor 12.1
* Capitán Herry Metacalf
* Herri Robinson Towne
* Henri Fayol
Conclusión 13
Bibliografía14
INTRODUCCION
La administración tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos por cualquier organización y transformarlos en una acción organizada, entonces el rol del administrador es poder interpretar los objetivos propuestos por una organización parafinalmente cumplirlos.
La administración es una ciencia social bastante amplia la cual tiene como objeto de estudio los recursos dentro de una empresa y la optimización en su manejo. Los recursos de una empresa son básicamente dos: bienes materiales, que incluye los bienes económicos y los medios de producción; y los recursos humanos, que son las personas que trabajan y poseen conocimientos sobrecómo desarrollar un trabajo.
La entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan suesfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.
La administración es el proceso de planear (planificar), organizar, liderar y controlar los esfuerzos de todos los miembros de la organización y el empleo de todos los recursos organizacionales establecidos, por lo tanto la administración no es...
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