Historia de la administracion
Páginas: 6 (1343 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2010
CIVILIZACIONES ANTIGUAS
Egipto
En sus escritos hay evidencias de aspectos administrativos:
1.- El primer ministro tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportamiento ante sus subordinados.
2.- Los gobernantes empleaban la planeación a largo plazo.
3.- Confiaban en sus asesores (staff).
4.- A ser honestos con el trato a los demás
China
Semenciona a Confucio que llegó a ser primer ministro de su pueblo y que concebía al estado como una familia. Su filosofía se puede interpretar administrativamente, sirviéndonos para dirigir a las personas, señala los lineamientos que se deben de seguir para lograr la interrelación de cada persona para mejorar debería de “auto administrarse“.
Grecia
El gran filósofo Platón en su libro larepublica menciona el principio administrativo: de la división del trabajo que dice “las cosas resultan mejor y se hacen con más facilidad cuando cada una hace aquello para lo que sirve y cuando ninguna preocupación lo asedia. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún:
Roma
El hecho de que los romanos fueran capaces delevantar un gobierno y una estructura militar de tan gigantescas proporciones y dirigirlos con tanto éxito durante tantos años, demostraron sus habilidades administrativas.
LA EDAD MEDIA
Es un periodo comprendido entre el siglo V y mediados del siglo XV, este se divide en tres épocas que son: las invasiones, el régimen feudal y por ultimo la organización social.
1. Las invasiones
Aquí se dala primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno.
2. Régimen feudal
La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.
3. La organización social
Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de Oriente.Las constantes luchas en pos del poder hacen creer que la administración del la edad media era insuperable pues solo con una buena organización rápida y eficiente de tipo social, política, económica y religiosa se pudo haber salido de los problemas bélicos. Como ejemplo de sus sistema tenemos que aunque gran parte de la Europa medieval era pobre ya existían las instituciones de crédito en lemediterráneo. Al final de la edad media es cuando mas énfasis se nota en la administración pues se forman los gremios (asociación de artesanos de un mismo oficio) y la larga la industria.
Organización militar
Estas organizaciones son la mas presionadas en cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportado demasiados principios, uno de los más importantes ha sido el deorganizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresa lo tomaron como una manera de jerarquización para la concentración de personal.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
ADAM SMITH:
Fue el iniciador de la producción en serie con su tema "La división del trabajo".
BABBAGE:
Este matemático fue precesor de los análisis de costos y el pago de trabajadores según rendimiento de los mismos.URE:
El hablo entre otras cosas de la división departamental de la producción que trataba de dividir la empresa por zonas de trabajo.
HENRI FAYOL:
Se le considera el principal patrocinador de la escuela de pensamiento del proceso administrativo. Su libro, escrito en 1916, general and industrial management, ha proporcionado las bases teóricas de cómo enseñarse un curso básico deadministración. Fayol señalaba que el administrador que alcanza el éxito debe realizar funciones específicas dentro de un proceso sistemático y seguir principios de administración comprobados, Fayol argumenta que un administrador, al realizar una función general, debe poseer cierto nivel mínimo de conocimientos de las actividades básicas desarrolladas por una organización: actividades técnica, comerciales...
Egipto
En sus escritos hay evidencias de aspectos administrativos:
1.- El primer ministro tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportamiento ante sus subordinados.
2.- Los gobernantes empleaban la planeación a largo plazo.
3.- Confiaban en sus asesores (staff).
4.- A ser honestos con el trato a los demás
China
Semenciona a Confucio que llegó a ser primer ministro de su pueblo y que concebía al estado como una familia. Su filosofía se puede interpretar administrativamente, sirviéndonos para dirigir a las personas, señala los lineamientos que se deben de seguir para lograr la interrelación de cada persona para mejorar debería de “auto administrarse“.
Grecia
El gran filósofo Platón en su libro larepublica menciona el principio administrativo: de la división del trabajo que dice “las cosas resultan mejor y se hacen con más facilidad cuando cada una hace aquello para lo que sirve y cuando ninguna preocupación lo asedia. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún:
Roma
El hecho de que los romanos fueran capaces delevantar un gobierno y una estructura militar de tan gigantescas proporciones y dirigirlos con tanto éxito durante tantos años, demostraron sus habilidades administrativas.
LA EDAD MEDIA
Es un periodo comprendido entre el siglo V y mediados del siglo XV, este se divide en tres épocas que son: las invasiones, el régimen feudal y por ultimo la organización social.
1. Las invasiones
Aquí se dala primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno.
2. Régimen feudal
La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.
3. La organización social
Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de Oriente.Las constantes luchas en pos del poder hacen creer que la administración del la edad media era insuperable pues solo con una buena organización rápida y eficiente de tipo social, política, económica y religiosa se pudo haber salido de los problemas bélicos. Como ejemplo de sus sistema tenemos que aunque gran parte de la Europa medieval era pobre ya existían las instituciones de crédito en lemediterráneo. Al final de la edad media es cuando mas énfasis se nota en la administración pues se forman los gremios (asociación de artesanos de un mismo oficio) y la larga la industria.
Organización militar
Estas organizaciones son la mas presionadas en cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportado demasiados principios, uno de los más importantes ha sido el deorganizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresa lo tomaron como una manera de jerarquización para la concentración de personal.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
ADAM SMITH:
Fue el iniciador de la producción en serie con su tema "La división del trabajo".
BABBAGE:
Este matemático fue precesor de los análisis de costos y el pago de trabajadores según rendimiento de los mismos.URE:
El hablo entre otras cosas de la división departamental de la producción que trataba de dividir la empresa por zonas de trabajo.
HENRI FAYOL:
Se le considera el principal patrocinador de la escuela de pensamiento del proceso administrativo. Su libro, escrito en 1916, general and industrial management, ha proporcionado las bases teóricas de cómo enseñarse un curso básico deadministración. Fayol señalaba que el administrador que alcanza el éxito debe realizar funciones específicas dentro de un proceso sistemático y seguir principios de administración comprobados, Fayol argumenta que un administrador, al realizar una función general, debe poseer cierto nivel mínimo de conocimientos de las actividades básicas desarrolladas por una organización: actividades técnica, comerciales...
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