HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

1.-DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN:
Se originó del término “ministrate” del latín clásico que significa “servir o encargo”. “Administrativo” se formaliza en la Edad Media como la actividad responsable de “cuidar el manejo de”.
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con elfin de obtener el máximo beneficio posible, puede ser económico o social.
2.- OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Comprender por qué la administración es una disciplina que surgió por el pensamiento racional del hombre.
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
Asegurar quela empresa produzca o preste sus servicios.
3.- IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Es importante también porque se extiende en todos los ámbitos geográficos y por su carácter universal.
Se da donde exista algún organismo social.
El éxito es un organismo social, depende directamente de una buena administración.
4.- ELEMENTOS
Planeación
Organización
Control
Ejecución
5.-CARACTERISTICAS DE LAADMINISTRACION
Su Universalidad.

El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.

La administración sigue un propósito.

Una condición de la administración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamente. Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administracióninfluye en su medio ambiente.

Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo.

Todo organismo acciona para alcanzar objetivos determinados, los que se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.

Se logra por, con y mediante los esfuerzos.

Para participar en la administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareasse cumplan con y mediante los esfuerzos de otros.

Es una actividad, no una persona o grupo de ellas.

La administración no es gente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas como Directores, gerentes de áreas, etc. La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes y práctica. La habilidad técnica es importante para cumplir con untrabajo asignado.

La administración es intangible.

Su presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos. Los que la practican no son necesariamente los propietarios; es decir administrador y propietario no son necesariamente sinónimos.



ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividadposible, y para ello ha utilizado cierto grado de administración.
Época Primitiva
Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección, jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.
Existía la división primitiva del trabajo originada por las diferentes capacidades de sexos y edades.
Periodo Agrícola
Se caracteriza por laaparición de la agricultura y la vida sedentaria. Se acentuó por la organización social de tipo patriarcal. La caza, la pesca y recolección pasaron a tener un lugar secundario en la economía agrícola de subsistencia.
Antigüedad Grecolatina
En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
Existióun bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
Fue la causa de la caída del Imperio Romano.

Época Feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales, se caracterizaron por un régimen de servidumbre, la administración estaba sujeta al criterio del señor Feudal quien ejercía control sobre la...