Historia De La Administracion

HISTORI A DE LA ADMINISTRACION

1. CARACTERISTICAS GENERALES EN LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
Objetivo: La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados. 

Eficiencia: La administración no sólo busca lograr obtener resultados, sino optimizarlas mediante el aprovechamiento de todos los recursos. 

Grupo Social: Para que la administración exista es necesario que sedé siempre dentro de un grupo social. 

Colaboración del esfuerzo ajeno: La administración aparece precisamente cuando es necesario lograr ciertos resultados a través de la colaboración de otras personas. 

Coordinación de recursos: Para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común". 

Características de laadministración.
Característica Se refiere a:
Universalidad
La administración se da donde quiera que existe un organismo social, porque en este
tiene siempre que existir coordinación ordenada de sus recursos, por lo que la
encontramos en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad religiosa, etc.
Flexibilidad
Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propiasde cada grupo
social en donde se aplican.
Especificidad
El objeto de estudio de la administración es muy delimitado aunque se encuentre
frecuentemente relacionada a otras disciplinas.
Unidad temporal
Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es
único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en
mayor o menor grado,todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, por
ejemplo al hacer los planes, no por eso se deja de dirigir, de controlar, de organizar, etc.
Amplitud del ejercicio Se aplica en todos los niveles o subsistemas de la organización formal.
La administración
sigue un propósito.
Una condición de la administración es seguir un objetivo sea esté implícito o enunciadoespecíficamente. Todo organismo acciona para alcanzar determinados objetivos, los que
se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.
Interdisciplinariedad Se encuentra relacionada con todas aquellas ciencias y técnicas concernientes a la
eficiencia en el trabajo.
Es una actividad
La administración no es gente, es una actividad; las personas que administran pueden
serdesignadas como directores, gerentes de áreas, etc.
La administración es
intangible. Su presencia queda evidenciada por el resultado de los esfuerzos, no la podemos tocar
ni ver pero sucede.

Características

La administración se aplica en todo tipo de corporación.

Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.

La administración se ocupa del rendimiento; estoimplica eficiencia y eficacia.

Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir  coordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de Administración serán losmismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales.

Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan, en distintos grados y modalidades, de la misma Administración. Así, v.gr.: en una empresa forman "un solo cuerpo administrativo, desde el Gerente General, hasta el último mayordomo.
La administración sigue un proposito. Una condición de laadministración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamente
Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente
Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo. Todo organismo acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.
Se logra por,...