Historia de la Administracion

Historia de la Administracion
Origen y desarrollo:
La administración existe desde que el hombre conformó las primeras sociedades, por lo que las herramientas administrativas se pueden considerar un desarrollo humano al dominarlas y difundirlas en una comunidad para mejorar su calidad de vida y su producción.
El hombre ha aplicado la administración de modo consciente e inconsciente y poco a pocoha llegado a la conclusión de como debe organizarse para producir lo que necesita, aprendiendo de sus fracasos y éxitos, de manera gradual creó una teoría empírica, se transmitió de una generación a otra en las condiciones especificas de cada pueblo.
Desde que tuvieron que hacer una tarea pesada, en la medida que su labor era más dificil requirieron una mejor organización.
Para comprender bien laadministración es necesario hacer una revisión histórica de sus origenes, y el desarrollo que tuvo en distintos pueblos y periodos.

Época Primitiva

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones mas importantes. Existía la división de trabajo originada por la diferente capacidadde los sexos y edades de los individuos integrantes de la sociedad. 
Al trabajar el hombre en grupo, surgió de forma instantánea la administración; como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas, lo que hacía mas facil el trabajo.
Periodo Agricola

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.Prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos de grupo y así mejorar la aplicación de la administración.
Con la aparición del Estado, que señala elinicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la organización política, la escritura y el urbanismo.

Etapas del proceso admistrativo
La Administración es un arte cuando interviene los conocimientos empíricos. Sin embargo, cuando se utiliza conocimiento organizado, y se sustenta la práctica con técnicas, se denomina Ciencia.
Las técnicas son esencialmente formas de hacer lascosas, métodos para lograr un determinado resultado con mayor eficacia y eficiencia.
A partir de estos conceptos nace el Proceso Administrativo, con elementos de la función de Administración que Fayol definiera en su tiempo como: Prever, Organizar, Comandar, Coordinar y Controlar. Dentro de la línea propuesta por Fayol, los autores Clásicos y neoclásicos adoptan el Proceso Administrativo como núcleode su teoría; con sus Cuatro Elementos: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar.
Autores como Urwick define el proceso administrativo como las funciones del administrador, con siete (7) elementos que se detallan a continuación:
1. Investigación               
2. Planificación
3. Coordinación
4. Control
5. Previsión
6. Organización
7. Comando
Koontz y O´Donnell define el Proceso Administrativo con cinco (5) elementos:
1. Planificación
2. Designación de Personal
3. Control
4. Organización
5. Dirección
Miner define el Proceso Administrativo con cinco (5) elementos:
1. Planificación
2. Organización
3. Dirección
4. Coordinación
5. Control
La Administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las Organizaciones le sirven a las personas que afectan.
El éxito quepuede tener la Organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas, por lo tanto se puede decir que el Desempeño Gerencial se mide de acuerdo al grado en que los gerentes cumplen la secuencia del Proceso Administrativo,...