historia de la administración

Antecedentes históricos de la Administración

Época primitiva

• Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.
• Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
• Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de
capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades delos integrantes
de la sociedad.
• Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de
esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.

Periodo agrícola
• Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
• Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.
• La organización social detipo patriarcal se acentuó.
• La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza, pesca y
recolección.
• El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y a
mejorar la aplicación de la administración.
• La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que surge la ciencia,
la literatura, lareligión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
• En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.
• El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en la
administración.
• Se considera como precursores de la administración moderna al los funcionarios encargados de
aplicar las políticas tributarias del estado yde manejar a un gran numero de personas cuando
se realizaba grandes construcciones
• En el código de Hamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y de su
administración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el archivo de una gran
casa de comercio).

Antigüedad grecolatina

• Aparición del esclavismo.
• La administración se caracteriza por suorientación hacia una estricta supervisión del trabajo y
el castigo corporal como medida disciplinaria.
• Bajo rendimiento productivo debido al descontento por el trato inhumano que sufrían los
esclavos.
• Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio Romano
•
Época feudal
• Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.
• La administración delfeudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.
• Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleres artesanales
y a un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
• Surgen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas y niveles de
supervisión escasos.
• Surgen los gremios (antecedente del sindicato),que regulaban los horarios salarios y demás
condiciones de trabajo.

Revolución industrial
• Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.
• Desaparecen los talleres artesanales.
• Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de fábricas donde el empresario es
dueño de los medios d producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.
• Surgela especialización y la producción en serie.
• Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre,
labores peligrosas.
• La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.

Siglo XX
• Gran desarrollo tecnológico e industrial.
• Surge la administración científica con Frederick Winslow Taylor.
• Surgennumerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo y
proyección definitivos.
• La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa.

Administración en América latina
• Época prehispánica: desarrollo de grandes civilizaciones con base en la administración de los
estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados....