historia de la admon

Unidad 1

• Orígenes del pensamiento administrativo

“Si consideramos la reserva con que se rodea todo buen empresario
forzado por la competencia, podemos fácilmente comprender la
insuficiencia en el claro registro de las ideas que el hombre antiguo podría
tener sobre la práctica de la administración. Reconstruir la evolución del
pensamiento administrativo examinando los registros históricos, espor su
magnitud una tarea difícil y opresiva para nosotros. Si somos diligentes en
nuestra investigación, aunque el sendero no sea claro ni preciso,
encontraremos evidencias de rutas marcadas por viajeros anteriores.”

LA ADMINISTRACIÓN EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES
La administración, a pesar de su importancia para el hombre, es una de
las más ubicuas y difusas funciones en toda las sociedades,encontrándose en
los hogares, iglesias, gobierno y empresas económicas de todos los pueblos. Es y
siempre ha sido una poderosa herramienta de los líderes. De hecho, todos los líderes
verdaderamente importantes de la historia fueron administradores, ora administrando
países, ora conduciendo exploraciones y guerras, manejando en fin las empresas de
otros hombres.
La administración, desde unaposición casi desconocida en 1900, ha llegado a
ser la actividad central de nuestra época y economía -una fuerza innovadora y
poderosa en la cual se apoya el bienestar material y nacional de nuestra
sociedad-. La administración es simultáneamente determinante de nuestro
progreso económico, empleadora de nuestros técnicos, atesoradora de nuestros
recursos, guía para nuestro gobierno efectivo, la fuerzapara nuestra defensa
nacional y la formadora de nuestra sociedad. Es el núcleo central tanto de
nuestras actividades nacionales como personales, y el modo en que manejamos a
nuestras instituciones y a nosotros mismos refleja con nítida claridad lo que nosotros y
nuestra sociedad seremos.
Aunque podemos reconocer la importancia de la administración para nuestro
bienestar y desarrollo, es difícilreconstruir su historia. Los anales de las primitivas
empresas del hombre, si los hay, son vagos y frecuentemente incompletos: unos
pedazos de cerámica con inscripciones, una pintura sobre los muros de una cueva
o sobre una piel semidestruída. Por otra parte, la interpretación de esos
hallazgos es tan problemática como el descubrirlos. Además en las antiguas
civilizaciones, al no reconocer la prácticade la administración como una función
trascendente, dio como resultado escasez de referencias.
Cuando a esas dificultades agregamos la reserva con que se rodea todo
buen empresario forzado por la competencia, podemos fácilmente comprender la
insuficiencia en el claro registro de las ideas que el hombre antiguo podría tener
sobre la práctica de la administración. Reconstruir la evolución delpensamiento
administrativo examinando los registros históricos, es por su magnitud una tarea
difícil y opresiva para nosotros. Si somos diligentes en nuestra investigación,
aunque el sendero no sea claro ni preciso, encontraremos evidencia de rutas
marcadas por viajeros anteriores.

ERA PREHISTÓRICA

El punto de partida de esta investigación, cercanamente posterior a la
retirada de los glaciares haciael norte -la última- edad glacial importante es
fechada alrededor de 10,000 a 9000 a. de J.C. 1 coincidió con la desaparición
gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueron
remplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas
condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticos. Los hombres
devinieron recolectores, viviendo de la caza, de la pesca y recogiendofrutas y
nueces.
Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus
enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la
defensa contra los enemigos. Poco se conoce, sin embargo, acerca de esos
hombres verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos
cuantos huesos, restos de fogatas, herramientas sencillas y algunos dibujos en...