historia de la docencia



ESTATUTO DEL DOCENTE TUCUMAN
REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS PARA DOCENTES
Dcto. Nº 505/1 del 26-3-96 (BO del 12-4-96) (106)
CAPITULO I: LICENCIA
Art. 1º. - Ambito de aplicación: El presente Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias del Personal docente comprende a todo el personal que cumple funciones docentes y presta servicios en los organismosdependientes de la Secretaría de Estado de Educación incluidos los docentes transferidos en virtud de la Ley Nacional Nº 24. 049
Art. 2º. – Se considera licencia toda inasistencia debidamente justificada por alguna de las causas previstas en el presente Decreto
Art. 3º. – Situación de revista: El personal docente gozará de los derechos previstos en el presente decreto según la antigüedad y situación derevista
1. El personal permanente o titular – a partir de la fecha de titularización – tendrá derecho a las licencias y justificaciones previstas a en los Capítulos II, III, IV, V, VI y VIII del presente Decreto
2. El personal no permanente – sea interino suplente o contratado – tendrá derecho a las licencias y justificaciones establecidas para cada caso en los Capítulo VII y VIII respectivamenteArt. 5º. – Beneficios previstos: El personal docente tendrá derecho conforme a lo explicitado en el Capítulo IX respecto a su trámite y concesión, a las siguientes licencias y franquicias con arreglo a las justificaciones previstas en el Capítulo VIII y las limitaciones del Capítulo VII:
II- Licencia anual ordinaria
III- Licencia por accidentes enfermedades inculpables
IV- Licencias porprotección a la maternidad
V- Licencias especiales
VI- Licencias extraordinarias
CAPITULO II: LICENCIA ANUAL ORDINARIA
Art. 6º. – La licencia anual ordinaria se otorgará por año calendario vencido, con goce integro de haberes, siendo obligatoria su concesión y utilización conforme a las siguientes normas:
1. El término de la licencia será de treinta (30) días corridos cuando el personal docente enel transcurso del año calendario haya prestado servicios ininterrumpidos por un lapso no inferior a seis (6) meses
2. Esta licencia deberá hacerse efectiva en los períodos de receso escolar: el docente la gozará durante el mes de Julio cuando desempeñe funciones en escuelas de período común, y en el mes de Julio cuando desempeñe funciones en escuelas de período especial
Cumplida la misma, elpersonal quedará a disposición de la autoridad educativa, que podrá convocarlo – mientras dure el receso – para actividades vinculadas con la planificación, organización escolar, cursos de perfeccionamiento o cualquier otra función de carácter pedagógico exclusivamente
3. (107) Licencia anual ordinaria proporcional: ...
4. la autoridad competente otorgará las licencias en los mesescorrespondientes, conforme a lo establecido en el presente artículo, con las excepciones indispensables para asegurar el normal funcionamiento de los servicios
5. (107) Postergación de licencias pendientes: ...
6. Acordada la licencia anual ordinaria, su interrupción por causas imputables al beneficiario, se considerará como renuncia a los días no gozados
Art. 7º. – En caso de cese por cualquier causa, elpersonal docente tendrá derecho, inmediatamente después del mismo, al cobro de las vacaciones no usadas
CAPITULO III: LICENCIAS POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES
Art. 10º. – Se acordarán por los motivos que se consigna y conforme a las siguientes formas:
1. Afecciones o lesiones de corto tratamiento: ...
2. Enfermedad en hora de servicio: ...
3. Afecciones o lesiones de largo tratamiento:...
4. Accidente de trabajo: ...
Art. 11º. – Otorgada una licencia de las previstas en este Capítulo, el beneficiario no podrá ausentarse de la Provincia sin previo conocimiento y autorización de Inspección Médica
Art. 12º. – Control: ...
Art. 13º. - Conservación del empleo: ...
Art. 14º. – Reincorporación: ...
Art. 15º. – (108) Cambio de funciones: Cuando Inspección Médica compruebe que...