HISTORIA DE LA HUELGA EN EL ECUADOR - ENSAYO SENCILLO

UNIVERSIDAD
REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
UNIANDES





FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
ESCUELA DE DERECHO
NIVEL VI “B”
Catedra:
Derecho Colectivo del Trabajo.

Nombre del Catedrático:
Ab. Manuel Antonio Calderón Salazar







Quevedo – Ecuador
2012 - 2013


INTEGRANTES:

BYRON ANDRES VASCO C.


MARIA JOSÉ YÁNEZ P


SINDICALISMO EN EL ECUADOR.

Para comenzar adepartir sobre las Asociaciones Sindicales en el Ecuador, tenemos primero que hacer referencia a la historia del trabajo en nuestro país su larga trayectoria y ferviente lucha que se ha dado a lo largo de los años, enmarcada de hechos relevantes por la clase obrera siempre menospreciada, avasallada y marcada por una serie de atropellos a los derechos humanos por su por parte de sus empleadores,esto ocasiono un enriquecimiento solo a unos pocos y sumieron en la pobreza especialmente de comunidades indígenas y afro descendientes, sin embargo estos atropellos fueron sino el motivo principal dar comienzo a la gran lucha en busca de hacer respetar sus derechos.
Desde el nacimiento de nuestro país como República en el año de 1830 hasta finales del siglo XIX, las cosas se mantuvieronrelativamente igual. Entre los primeros registros de organización se pueden citar la conformación de la Sociedad de Sastres de Pichincha y la Sociedad de Carpinteros instaurada en Guayaquil, en el año 1896, que pedían reducir a 9 horas la jornada laboral, otro hecho contiguo importante fue la huelga organizada suscitada en los años 1908 y 1909 por los trabajadores del Ferrocarril del Sur en Durán,provincia de Guayas, quienes exigían mejoras salariales y respeto de la jornada laboral. Para esos mismo años se realizó el primer Congreso Obrero Ecuatoriano organizado por la Sociedad Artística e Industrial de Pichincha.
Aproximadamente en el año 1917 el movimiento de operarios de la sastrería se organizó en Quito para reclamar a los patrones de los talleres mejoras económicas y sociales, seentregó un pliego de peticiones, esto pese a que la legislación no reconocía todavía a las organizaciones sindicales y tampoco se contaba con un marco jurídico que amparara a las y los trabajadores. Siguieron a este acontecimiento otras importantes movilizaciones como la protagonizada por la Sociedad Tipográfica de Pichincha y la Huelga Ferroviaria organizada en Chimborazo en 1919; así también el parogeneral de empleados de farmacias en 1920. El 15 de noviembre de 1922, es una fecha dolorosa para la historia de la organización sindical en Ecuador, en un contexto del incremento del costo de la vida y de inestabilidad política, obreros guayaquileños llamaron a reclamar por mejoras salariales, sin embargo, este hecho terminó con la vida de 1000 personas en manos de la fuerza pública. En haciendasde la Sierra también se produjeron sucesivos levantamientos donde el principal reclamo era las precarias condiciones de trabajo para indígenas y campesinos.
El fortalecimiento de la organización de los trabajadores dio como resultado la creación el 13 de julio de 1925, por primera vez en Ecuador de un Ministerio del Trabajo. En los años siguientes dentro del movimiento sindical se fortaleció enuna serie de centrales obreras y de trabajadores que fueron claves, no solo para reivindicaciones laborales, sino que fueron el puntal de la organización social en Ecuador hasta finales de los ochenta. Desde entonces el movimiento sindical ha tenido que sobrevivir a un modelo económico contrario no solo a los derechos laborales sino a una buena parte de los derechos humanos.
DESARROLLO - CUERPOEn lo siguiente se trataremos de las asociaciones profesionales, sindicatos, su personería jurídica como misma, los requisitos que requieren para asociarse y sus respectivo tramite estipulados en nuestro ordenamiento jurídico nacional.
La legislación de nuestro país garantiza la libertad de asociación sindical de trabajadores empleadores para ejercer sus plenos derechos colectivos, el artículo...