Historia De La Ingeniería Industrial En Colombia
Páginas: 9 (2208 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
HISTORIA DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL DE COLOMBIA
CESAR AUGUSTO MILLAN TAMAYO
1113778557
LUS STELLA RESTREPO DE OCAMPO
Docente
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍAS
INGENIERÍA INDUSTRIAL
PEREIRA – RISARALDA
2012
HISTORIA Y CONSOLIDACIÓN DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
EN COLOMBIASurgimiento y consolidación del Taylorismo y de la Ingeniería Industrial en Colombia. 50-60s
En 1928 Alejandro López 8publica en Colombia una versión sistemática sobre las nuevas herramientas del manejo empresarial en su obra El trabajo: principios fundamentales que “recoge en lo esencial las formulaciones tayloristas” pero –asegura Ricardo Romero- “agregándoles esa perspectiva criolla propia delmomento que vivía el desarrollo industrial colombiano” La propuesta adaptativa de López era la de “dotar a Colombia con dos tipo de ingenieros: el propiamente técnico, con carácter acentuadamente matemático, y el administrador técnico que bien amaestrado y preparado para estudiar los motivos técnicos de cualquier industria, fuese especialmente apto para la organización y manejo del trabajo y el mejoraprovechamiento del factor humano, con el propósito de dotar así a verdaderos leaders (sic) industriales, esto es empresarios que pudiesen asumir acertadamente la dirección de todo trabajo” (Romero, 1998: 31).9
Los trabajos de Alejandro López tendrán una gran influencia en el desarrollo del manejo empresarial colombiano y en el mismo desarrollo industrial del país. Entre los años treinta ycuarenta se conocen en Colombia algunos escritos que dan cuenta de los desarrollos del pensamiento administrativo en otras latitudes. Estos se incorporan en mayor o menor grado a las aun muy incipientes instituciones de educación superior de la época.
En particular, las obras de Taylor “fueron estudiadas y sus procedimientos aplicados en pequeña escala en industrias, ferrocarriles y empresas mineraspor el núcleo de ingenieros que se educó en la Escuela nacional de Minas de Medellín”.10 Allí, asegura Alberto Mayor, más que la aplicación taylorista en el mejoramiento de los métodos de trabajo, lo que predominó fue “la divulgación y la aceptación de los supuestos ideológicos del ” .10
Desde los años de la segunda guerra mundial varias de las empresas industriales empezaron a experimentarcambios organizativos profundos, principalmente a nivel de la burocratización de la empresa y del control sobre la mano de obra. Empresas como Coltejer, Fabricato, Bavaria e Icollantas empezaron al comenzar la década de 1950 a agitar la idea de racionalizar el trabajo y para ello “acudieron a la
8 Biografía Alejandro López- http//www.lablaa.org/blaavirtual/biografías/lopealej.htm9Taylorismo en Colombia -http://www.humanas.unal.edu.co/eristica/Taylorismo.pdf
10Scientific management- http://en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management
ingeniería industrial norteamericana (Mayor, 1992: 207).11 Ann Farnsworth-Alvear (que estudia a las textileras de Medellín) destaca como la industria en Antioquia, en
particular las empresas textileras, adoptaron los métodostayloristas de Administración del Tiempo y del sistema de pago por resultados.
La rapidez con la que fue aplicado el Taylorismo como una forma de producción intensiva en capital en la industria nacional, es una evidencia tanto de la prosperidad económica de las empresas antioqueñas (que como Fabricato triplicó su stock de capital en las décadas del 40 y del 50) como del papel nacional preponderanteque estas buscaban asumir y mantener. Como tecnología de administración del trabajo la Ingeniería Industrial era una costosa nueva importación para los industriales, pues requería no solamente una participación ocasional de técnicos extranjeros (que era lo que se venía dando por ejemplo desde 1910 en Medellín) sino más bien de la presencia de una verdadera batería de expertos norteamericanos....
CESAR AUGUSTO MILLAN TAMAYO
1113778557
LUS STELLA RESTREPO DE OCAMPO
Docente
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍAS
INGENIERÍA INDUSTRIAL
PEREIRA – RISARALDA
2012
HISTORIA Y CONSOLIDACIÓN DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
EN COLOMBIASurgimiento y consolidación del Taylorismo y de la Ingeniería Industrial en Colombia. 50-60s
En 1928 Alejandro López 8publica en Colombia una versión sistemática sobre las nuevas herramientas del manejo empresarial en su obra El trabajo: principios fundamentales que “recoge en lo esencial las formulaciones tayloristas” pero –asegura Ricardo Romero- “agregándoles esa perspectiva criolla propia delmomento que vivía el desarrollo industrial colombiano” La propuesta adaptativa de López era la de “dotar a Colombia con dos tipo de ingenieros: el propiamente técnico, con carácter acentuadamente matemático, y el administrador técnico que bien amaestrado y preparado para estudiar los motivos técnicos de cualquier industria, fuese especialmente apto para la organización y manejo del trabajo y el mejoraprovechamiento del factor humano, con el propósito de dotar así a verdaderos leaders (sic) industriales, esto es empresarios que pudiesen asumir acertadamente la dirección de todo trabajo” (Romero, 1998: 31).9
Los trabajos de Alejandro López tendrán una gran influencia en el desarrollo del manejo empresarial colombiano y en el mismo desarrollo industrial del país. Entre los años treinta ycuarenta se conocen en Colombia algunos escritos que dan cuenta de los desarrollos del pensamiento administrativo en otras latitudes. Estos se incorporan en mayor o menor grado a las aun muy incipientes instituciones de educación superior de la época.
En particular, las obras de Taylor “fueron estudiadas y sus procedimientos aplicados en pequeña escala en industrias, ferrocarriles y empresas mineraspor el núcleo de ingenieros que se educó en la Escuela nacional de Minas de Medellín”.10 Allí, asegura Alberto Mayor, más que la aplicación taylorista en el mejoramiento de los métodos de trabajo, lo que predominó fue “la divulgación y la aceptación de los supuestos ideológicos del ” .10
Desde los años de la segunda guerra mundial varias de las empresas industriales empezaron a experimentarcambios organizativos profundos, principalmente a nivel de la burocratización de la empresa y del control sobre la mano de obra. Empresas como Coltejer, Fabricato, Bavaria e Icollantas empezaron al comenzar la década de 1950 a agitar la idea de racionalizar el trabajo y para ello “acudieron a la
8 Biografía Alejandro López- http//www.lablaa.org/blaavirtual/biografías/lopealej.htm9Taylorismo en Colombia -http://www.humanas.unal.edu.co/eristica/Taylorismo.pdf
10Scientific management- http://en.wikipedia.org/wiki/The_Principles_of_Scientific_Management
ingeniería industrial norteamericana (Mayor, 1992: 207).11 Ann Farnsworth-Alvear (que estudia a las textileras de Medellín) destaca como la industria en Antioquia, en
particular las empresas textileras, adoptaron los métodostayloristas de Administración del Tiempo y del sistema de pago por resultados.
La rapidez con la que fue aplicado el Taylorismo como una forma de producción intensiva en capital en la industria nacional, es una evidencia tanto de la prosperidad económica de las empresas antioqueñas (que como Fabricato triplicó su stock de capital en las décadas del 40 y del 50) como del papel nacional preponderanteque estas buscaban asumir y mantener. Como tecnología de administración del trabajo la Ingeniería Industrial era una costosa nueva importación para los industriales, pues requería no solamente una participación ocasional de técnicos extranjeros (que era lo que se venía dando por ejemplo desde 1910 en Medellín) sino más bien de la presencia de una verdadera batería de expertos norteamericanos....
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