Historia de la ingenieria de metodos

2012

27/06/2012

ALEX ROJAS
YOSIMAR PEREZ
JHADER CARDOZO
CARLOS GUERRA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO

* GENERALIDADES DE LA EMPRESA
IDENTIFICACIÓN
ACTIVIDAD ECONÓMICA
NÚMERO DE ASOCIADOS TRABAJADORES
DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL
PRINCIPALES MATERIAS E INSUMOS
Instalaciones Locativas
Maquinas y equipos
Materia Prima e insumos
Principales productos de desechopeligrosos
PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS
* ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL:
MARCO CONCEPTUAL
MARCO LEGAL
LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
Política de salud Ocupacional
Conformación y registro del comité paritario
* SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Exámenes médicos
Fichas toxicológicas
Registro de ausentismo
Implementación botiquínde primeros auxilios
Sistema de vigilancia epidemiológica
* SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Panorama de factores de riesgo ocupacionales
Inspecciones de seguridad
Programa de Almacenamiento, Orden, aseo y seguridad (Programa JANO)
Señalización y demarcación de áreas
Plan de emergencias
Notificación del accidente de trabajo, Investigación de accidentes de trabajo, Programa deelementos de protección personal, Estándar de seguridad
* SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Identificación de riesgos higiénicos
Evaluación ambiental de riesgos
Intervención de los riesgos higiénicos

Introducción

El objetivo principal de un programa de salud ocupacional es preservar la seguridad de los trabajadores, pues esta es la materia prima más importante en una empresa ya que de elladepende el rendimiento de la empresa, y que esta tenga buen rendimiento en el campo laboral. Todas las empresa deben de contar con este programa ya que de el depende un buen desempeño de los trabajadores y por ende un buen nivel de rendimiento tanto de los obreros como de la empresa. Y es el rendimiento lo que ayuda a posicionar a la empresa en el mercado

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Elpresente Programa de Salud Ocupacional, esta creado en una empresa con el objeto de Prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar físico y mental en sus asociados trabajadores y contribuir al mejoramiento de los índices de eficiencia de las actividades.
Su implementación requiere del compromiso y colaboración de todos los asociados y
Trabajadores de la compañía.GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1IDENTIFICACIÓN
RAZÓN SOCIAL:
NIT:
REPRESENTANTE LEGAL:
1.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA
Se dedica a:
1.3 NUMERO DE TRABAJADORES
1.4 DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL
1.5 DEPENDENCIAS:
* SEDE ADMINISTRATIVA:
* AREA CAMPO
* SECCION ASOCIADOS TRABAJADORES
* SERVICIOS GENERALES 2

SEDE ADMINISTRATIVA:
AREA/SECCION ASOCIADOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVA22
SERVICIOS GENERALES 2
COMUNA MULTIACTIVA:
AREA/SECCION ASOCIADOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVA 121
SERVICIOS GENERALES 8
AREA/SECCION ASOCIADOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVA LOGISTICA 1.317
PERSONAL OPERATIVO 398
TABLA No 1 Distribución de personal
AREA/SECCION ASOCIADOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVA LOGISTICA 31
MENSAJERO 1
PERSONAL ASISTENCIAL 125
AREA/SECCION ASOCIADOS TRABAJADORESADMINISTRATIVA LOGISTICA 47
SERVICIOS GENERALES 10
1.5 PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE GENERAN RIESGOS PARA
LA EMPRESA:
1.5.1 Instalaciones Locativas

* ESTRUCTURA
Concreto __X_
Madera __X___
Metálica _X___
Mampostería (ladrillo) _X___
Otros _________________
CUBIERTA
Placa de concreto _X___
Teja de asbesto/cemento____
Teja de barro__X__
Teja de zinc(metálica)____
Otros __________________

ORGANIZACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

MARCO CONCEPTUAL
El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generación de riesgosocupacionales a los asociados trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos.
El Programa de Salud Ocupacional tiene como objetivo fundamental el...