Historia De La Legislacion Laboral En Colombia

1. HISTORIA DE LA LEGISLACION LABORAL
Comienza en 1985 y a principios del siglo XX, en donde la burguesía bancaria y comercial se apropió del poder, promoviendo laindustrialización y la acumulación capitalista. El país se transforma debido a las consecuencias de orden social, económicas y políticas en el cual aparece la clase obrera.Las transformaciones de orden social se basan en las migraciones comienzan a convertirse en problemas, debido al aumento del costo de vida se desvaloriza el salario,en el aspecto político se desarrolla una lucha que permita satisfacer demandas salariales y además proporcionar la subsistencia.
En tanto que la Revolución Alaristade 1895 y Juliana de 1925 desarrolla un verdadero proceso de ordenamiento jurídico con la creación de leyes que dan el primer paso de la normatividad de las relacioneslaborales. El Derecho Laboral es el resultado de una serie de factores nacionales e internacionales que influyeron directamente o indirectamente el desarrollo de DerechoLaboral A los factores internos tenemos el desarrollo industrial de los obreros para exigir sus Derechos. La primera ley obrera establece que todo trabajador, no seráobligado a trabajar más de ocho horas diarias, el patrón no está obligado a pagar daños y prejuicios. La segunda ley establece la indemnización precavía por accidentes detrabajo, entre accidentes de trabajo y enfermedad profesional, regula la indemnización en los casos de capacidad total, parcial y de muerte del trabajador y caligrafíael un fortuito. En el código de trabajo eliminan los esfuerzos de una generación que enarbola los ideales humanistas de la transformación económico y social del mundo.