Historia De La Legislacion Laboral

HISTORIA DE LA LEGISLACION LABORAL

Comienza en 1985 y a principios del siglo xx, se apropìo la burguesía bancaria y comercial del poder por lo que promueve la industrialización y la acumulacióncapitalista.El país se transforma por las consecuencias de orden social, económico y político y aparece la clase obrera.En lo social las migraciones comienzan a ser problemas sociales.Por elencabezamiento del costo de la vida se desvaloriza el salario, y en lo político se desarrolla una lucha que permita satisfacer demandas salariales y además que permita la subsistencia.“La Revoluciòn Alfarista de1895 y Juliana de 1925 desarrolla un verdadero proceso de ordenamiento jurídico con la creación de leyes que dan el primer paso de la normatividad de las relaciones laborales.El Derecho Laboral es elresultado de una serìe de factores nacionales e internacionales que influyeron directamente o indirectamente el desarrollo de Derecho Laboral Ecuatoriano.A los factores internos tenemos el desarrolloìndustrial de los obreros para exigir sus Derechos.La primera ley obrera establece que todo trabajador, no será obligado a trabajar màs de ocho horas dìarias, el patrón no esta obligado a pagar dañosy prèjuicios.La segunda ley establece la indemnìzaciòn precunavia por accidentes de trabajo, entre accìdentes de trabajo y enfermedad profesional, regula la indemnización en los casos de capacidadtotal, parcial y de muerte del trabajador y caligrafía el un fortituo.En el código de trabajo eliminan los esfuerzos de una generación que enarbola los ideales humanistas de la transformación económicoy social del mundo.
PRINCIPIOS Y GARANTIAS DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral es un derecho especial porque rompe algunas reglas y garantías que todavèz se mantienen en el derecho engeneral.Ejm:Derecho Penal ———————-abstenerce en caso de dudaDerecho Laboral——————–faborecer al trabajador en caso de dudaLos principios que se van a estudiar son exclusivos de materia laboral y no se dan en...