Historia de La Legislación Laboral

1. El hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro
de las cuales no existía el concepto de trabajo.
Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos
debían trabajar.

2. Consecuente con este pensamiento en Roma no existía el
derecho laboral y tampoco leyes al respecto, pues era
mucho mas importante legislar el sector humano en
cuestiones civiles.
3. El trabajo estaba vistocomo vil y odioso, por lo tanto era
considerado un castigo, impuesto mayormente a quienes
de alguna forma desobedecían al emperador y a los
esclavos.

4. En los primeros V siglos los romanos se dedicaron
exclusivamente a cimentar las leyes que regían su vida
civil, penal y militar.
5. En el siglo III agregaron la jurisprudencia, que eran el
conjunto de sentencias y disposiciones concarácter de
ley dadas por los tribunales pretorianos.
6. Las relaciones laborales estaban regidas en el Jus
Civile (Derecho Civil), por lo tanto no hubo Jus Laboris
como tal.

7. Con la decadencia del imperio romano ante la
invasión de los barbaros, los individuos pertenecientes
a un mismo oficio se agruparon en pequeñas
sociedades obreras (Corpus Habere), siendo libres en
un principio defijar horarios y sueldos, pero
desaparecieron al imponérseles cargos e impuestos
desaparecen.

1. La esclavitud era la forma involuntaria de servidumbre
humana mas absoluta.
2. El esclavo se definió legalmente como mercancía que el
dueño podía vender, regalar o cambiar por una deuda, y
no se le permitía opinar o poner objeción alguna.
3. Dinamarca fue el primer país europeo en abolir elcomercio de esclavos en 1792, seguido de Reino Unido
en 1807 y Estados Unidos 1810 ( al finalizar la Guerra
Civil 1865).

En América con la emancipación y el nacimiento de las
nuevas repúblicas se abolió la esclavitud:
México – 1813

Venezuela y Colombia – 1852
Uruguay – 1869
Cuba – 1886
Brasil – 1888

1. Tras la caída del imperio romano nace la Edad Media,
las nuevas sociedadescrecen en un ambiente donde el
trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse
como un bien social, una forma de sustenta casi única y
obligatoria “EL FEUDALISMO”.
2. Los reyes repartían tierras entre los principales nobles
y monasterios y, en ellas, estos se encargaban de la
defensa, impartían justicia y cobraban impuestos a los
campesinos. Estas tierras recibían el nombre de feudo oseñorío.

3. El castillo o residencia del señor era el centro del
señorío. En cada señorío había varias aldeas, en las que
Vivian los campesinos que dependía de ese señor. Las
tierras se dividía en reserva y mansos; la reserva era la
parte del feudo explotado por el propio señor. Los
productos que se obtenían de su cultivo se entregaban
al señor en su totalidad.
4. Los mansos eranporciones de tierra que el señor
concedía a los campesinos a cambio del pago de unas
rentas que podían ser dinero, productos y servicios
personales, como trabajar determinado tiempo las
tierras del señor gratuitamente.

5. El feudalismo alcanzo su punto culminante de
desarrollo en el siglo XIII y a partir de allí inicio su
decadencia.

1. "La finalidad constante de la produccióncapitalista
consiste en crear el máximo de plusvalía o de plusproducto con el mínimo de capital desembolsado“.
2. El desarrollo del capitalismo es un fenómeno europeo,
que fue evolucionando en distintas etapas hasta
considerarse establecido en la segunda mitad del siglo
XIX, en el principal sistema socioeconómico mundial.
3. La revolución industrial que se desarrolla en dos etapas
Trae comoconsecuencia en el sector económico el
desarrollo acelerado del Capitalismo.
 Primera etapa 1750 – 1840
Segunda etapa 1880 – 1914

4. Forma de explotación a los trabajadores bajo la cual los
capitalistas, poseedores de los medios de producción se
apropian de la plusvalía del trabajo no retribuido a los
obreros.
5. Bajo el capitalismo, los obreros jurídicamente son personas
libres, pero como...