Historia De La Prevision Social

HISTORIA DE LA PREVISIÓN SOCIAL
BASES HISTÓRICAS

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OBJETIVO GENERAL. Educar críticamente a los y las participantes del proyecto en las bases y antecedentes de la historia social de la previsión en Chile.

COMPETENCIAS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS Competencias a desarrollar: Manejo histórico y conceptual Capacidad de reflexión y crítica Manejo de conocimiento no-tradicional de la historiaIntegración de conceptos adquiridos para el desarrollo de otros proyectos Objetivos Específicos: Entregar conocimientos históricos relativos a la previsión social en Chile, así como sus principales antecedentes. Desarrollar la capacidad crítica de aspectos históricos, ya sea a partir del discurso oficial, así como del discurso histórico no-tradicional (historia social). Integrar los conocimientosadquiridos en el curso para el desarrollo del trabajo audiovisual final, así como en otros proyectos afines.

CONTENIDOS.
ORIGEN DEL SISTEMA DE PREVISIÓN SOCIAL EN CHILE: MUTUALISMO Y MANCOMUNALES. ¡Extra, la historia no contada: Grandes Matanzas a comienzos del siglo XX! La Burguesía. Las Capas Medias. El Artesanado. El Proletariado. Modos de Organización de los Trabajadores en Chile. SociedadesMutuales. Las Mancomunales. Los Sindicatos. ARQUITECTURA SOCIAL EN CHILE: BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES UNIDOS EN CAJAS PREVISIONALES. Origen. Sociedades de Beneficencia Católica para viviendas obreras. Ley de Habitaciones Obreras de 1906. Algunos Ejemplos de Proyectos de Viviendas Sociales en Chile.

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APUNTES HISTÓRICOS Para comprender la Previsión Social…
Origen del sistema de PrevisiónSocial en Chile: Mutualismo y Mancomunales
En algunas ocasiones te habrás preguntado qué significa “ir a cobrar la pensión” o por qué muchas mujeres ya mayores van a cobrar la pensión de su esposo ya fallecido. También te habrán enseñado en el colegio, en la universidad o en el trabajo, o habrás oído hablar sobre las “mancomunales” o el “mutualismo”, o quizás habrás escuchado que hay trabajadoresque se encuentran organizados en sindicatos (tal vez tú estés en uno de ellos si eres un trabajador). Pues todo ello tiene un origen, y por supuesto, una explicación. Todo ello tiene que ver con un sistema previsional que hoy tenemos como derecho, y que a mediados del siglo XIX (1850 en adelante) prácticamente no existía. El origen del sistema previsional de hoy, fue fruto de innumerables luchaspolíticas y sociales de los trabajadores chilenos desde mediados del siglo XIX, por obtener ciertos derechos que tú considerarás como “naturales”, y que antiguamente eran todo un logro: tener derecho a salario mientras estabas enfermo, dejar la pensión del marido a su esposa cuando éste fallecía, tener derecho a ser atendido en un hospital cuando estabas enfermo o a tener medicamentos, son todospequeños hitos pero grandes logros que los trabajadores se fueron ganando a punta de enormes sacrificios y fruto de su organización.
¿SABÍAS QUE?...

Hubo muchas y grandes matanzas obreras a principios del siglo XX, porque para el Estado o grandes empresarios, los trabajadores no tenían por qué tener tantos beneficios: era natural que trabajaran más de 13 horas, sin derecho siquiera a un día dedescanso ni mucho menos derecho a un salario justo o a acceso a salud. Un caso emblemático fue la Matanza de la Escuela Santa María de Iquique, ocurrida en 1907 y en la cual murieron más de 3.600 personas (hombres, mujeres y niños), quienes bajaron de las salitreras del norte a la ciudad de Iquique en búsqueda de derechos más “humanos” (trabajo remunerado ya que se pagaba solamente con fichas conlas que se podían cobrar víveres y otros artículos en tiendas o “pulperías” de los mismos propietarios a los cuales les trabajaban, derecho a tener servicios de salud, horas o días de descanso, etc.). 3

Antiguas fichas de oficina salitrera y que fueran el único sistema de pago de los trabajadores.

Marcha obrera en Escuela Santa María de Iquique, 21 de diciembre de 1907, día de la masacre....