Historia De La Psicolog A Industrial

Historia de la Psicología Industrial
3.  Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre cual es el origen y el campo de estudios de la psicología industrial u organizacional. Se percibecomo la disciplina que surge de la industria y se expande hacia otras instituciones, hasta lograr su consolidación en la década de 1970. Algunos estudios la consideran como sinónimo de psicologíaindustrial, otros como una parte integrante de ella, finalmente, como una ampliación y una evolución de la segunda.Introducción
4.  La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento dela relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial; la cual se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados ensu lugar de trabajo.
5.  Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión. Sin embargo, los principales temas delárea no se pueden categorizar como estrictamente industriales u organizacionales. Por ejemplo, la motivación es importante para los asuntos de la Psicología Industrial en relación con la eficiencia yel desempeño de los empleados, pero también resulta de gran relevancia en la preocupación de la Psicología Organizacional por la felicidad y bienestar de los empleados.
6.  Cuando Estados Unidosentro a la segunda guerra mundial, los psicólogos industriales estaban mucho mas preparados para el esfuerzo de guerra de lo que habían estado en 1917, Para esta época los psicólogos habían estudiado losproblemas de selección y colocación de empleados, y habían refinado sus técnicas considerablemente.
7.  Walter Bingham dirigía el comité asesor de clasificación de personal militar que se habíaformado como respuesta al as necesidades de clasificación y entrenamiento del ejercito. A diferencia de la primera guerra mundial esta vez el ejercito fue el primero en acudir a los psicólogos
8.  Una...