Historia De La Salud Ocupacional En Colombia

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA, RELACIÓN SALUD-TRABAJO

Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatales y empresarialesconsultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de lascondiciones de trabajo.

Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso unproyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.
A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrolloprofesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental.
En tanto que es en el ámbito del trabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidenciaspsicosociológica, donde desarrollamos gran parte de nuestro que hacer cotidiano, la salud en un ambiente laboral es un requisito imprescindible.
Una de las principales preocupaciones de una compañía debeser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores queinterfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando ademásgraves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Actualmente, cientos de millones de personas en todo el mundo trabajan bajo condiciones inseguras que ponen en riesgo su salud. Cada año,millones de personas en todo el mundo mueren a causa de lesiones y enfermedades ocupacionales, de 250 millones de accidentes que ocurren en el lugar de trabajo cada año, 300.000 son mortales.
Muchos...