HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1819 A 1950 3

ENRIQUETA ORTIZ QUIÑONEZ
Especialista En Derecho Laboral
Especialista en Seguridad Social
Especialista En Gerencia De Salud Ocupacional

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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1819 A
1950

El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador
Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de
febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobiernomás perfecto es aquel que
produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y
mayor suma de estabilidad política”. Para establecer una secuencia de la
evolución histórica de las principales normas y leyes en salud ocupacional se
señalan las principales normas expedidas entre 1820 y 1950, fecha en la que se
promulgo el actual Código Sustantivo de Trabajo:
 Ley 57 de 1915conocida como la ley del General Rafael Uribe de gran
importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de
Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestaciones
económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase
de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en
caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Históricamente
establecela primera y estructurada definición de Accidente de Trabajo.
 En 1934, se creó la oficina de medicina laboral, reconocimiento de los
accidentes de trabajo y de Las enfermedades profesionales y de su
evaluación en materia de indemnizaciones. Esta oficina central, organizó
dependencias en las principales capitales hasta formar una red denominada
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrialquedó incorporada al
Ministerio de Trabajo Esta oficina se convirtió en el Departamento de
Medicina laboral con funciones de calificación y evaluación delos
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 1935, se establece la legislación laboral, y se habla de los riesgos del
trabajo
 1946 se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del trabajo.
 Ley 90 de 1946: Instituto colombiano deseguros sociales.
 En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo,(decreto 2663 y
3743 de 1950), el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud
Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S.
T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y
enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y
seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts.348 al 352), en su mayoría
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3799419-20 / 313 7460975
EMAIL: enriqueta.ortiz@intenalco.edu.co

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Especialista En Derecho Laboral
Especialista en Seguridad Social
Especialista En Gerencia De Salud Ocupacional

aplicables hoy en día. 1950 Se adopta la primera tabla de enfermedades
profesionales,
categorizaincapacidad
temporal,
incapacidad
permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez
Las normas anteriormente relacionadas en su mayoría están derogadas o no
vigentes, pero con ese recuento histórico se demuestra como nuestro país ha
reglamentado y creado mecanismos de defensa en el área de la seguridad social
y la protección de la salud en el trabajo.

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Especialista En Derecho Laboral
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Ley 10 de 1934

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sobre

rehabilitación

profesional.

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1950 A
2013

 Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento delSeguro Social
obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el
Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en Riesgos
Profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector
formal, industrial y semi-industrial.
 Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 se reglamentaron el régimen
laboral y prestacional de los empleados públicos.
Con las...